“德娜，你还记得我之前给你讲过的阿谁瞽者摸象的故事吗？”史高治持续说，“每一个瞽者，困于本身对天下的感知才气，而只能得出那样的弊端的结论。究竟上在面对全部天下的时候，我们每小我都是瞽者，我们的糊口经历，我们的受教诲环境，我们的技术才气，各方面都限定着我们看大象的体例和范围。以是固然惯例是存在的，但是类似的糊口经历的人，他们对于一样的事物的观点大抵类似，这一点，德娜你不会不附和吧。大多数的同一阶层的人，哪怕不考虑知己或者甚么别的好笑的东西，困于他们的视界，他们也会有类似的观点和态度。以是，各个阶层天然的会保护本身的好处，会尽力让本身的好处最大化，这乃至和品德都毫无干系，这是由他们的糊口决定的。我感觉这个假定应当还是比较可靠的。”史高治持续说道。
“好吧，我临时认同这个假定。”德娜答复说，她对于史高治能从这个假定中推出甚么也很有兴趣。
“如许的一家至公司会呈现甚么样的题目？”德娜忍不住的想道，“如许的至公司……在这家公司中另有谁能限定经理层呢……”
“这不是股东大会能够处理的题目，先，每个员工都非常的劳累，非常的怠倦。德娜，我想你明白，因为如果每个员工或者说统统者都闲暇一点，你们就会被内里的仇敌打倒。以是，他们没法不劳累，不怠倦。同时，调和各种出产又是如此的庞大，乃至于这些股东既没有知识和才气，也没偶然候来看懂公司的各种报表。公司的运转对于他们来讲，变成了一个究竟上的黑箱。因为完整看不懂这些了，以是固然在轨制上，这些员工股东有办理公司，夺职那些经理的权力，但在究竟上，他们却底子就没有才气来履行如许的权力。因而经理阶层就在究竟上成为了公司的节制者。
“是你们本身内部的失控。”史高治说，“德娜，你不要笑，你还没成心识到题目的严峻性吗？嗯，如许吧，我们会商这个题目之前，先建立几条根基的假定作为前提。先，有叛变本身好处的小我，没有叛变本身好处的阶层。德娜，我在这里把阶层改成了阶层，因为同一个阶层内部，也还是有好处胶葛的。比如小资产阶层和我，几近是你死我活的干系；而工人贵族和普通工人，干系也不见得敦睦。当然，阶层内部冲突和阶层冲突还是有辨别的，起码另有调和的余地。￠￡，好吧，这个假定你感觉如何样？”
但是，这还不是最要命的，最要命的是，经理阶层的好处并不是天然的和公司的好处完整分歧的。公司并不是他的，他只是运营者罢了。回到我们的第一个假定，任何一个阶层，都会天然的忠于本身的好处。经理阶层也不例外，他们会用各种手腕来包管本身的好处的最大化。哪怕是以侵害公司的好处为代价。比如说，如果公司经理层的普通收益是一，让公司停业，并在这个过程中并吞公司的资产的收益是二，乃至是二十，经理阶层叛变公司几近就是不成制止的了。归正只要能在公司的葬礼上让本身财就够了。”