邱正良表示乔新安在本身劈面的椅子上坐下来，然后说：“部构造近两年新调入的年青干部比较多，对他们停止轮训很有需求。我收罗了殷副部长的定见，他感觉现在事情比较忙，这件事最好放一放，今后再说------”
乔新安耐久在构造事情，办事谨慎，事情详确，处理题目总能恰到好处。最首要的一点，他刚正不阿，疾恶如仇，从严要求部下，重视以身作则。对于他的所作所为，构造干部有目共睹，有口皆碑。
“您支撑我的设法！”乔新安欢畅地说。
乔新安点点头说：“冯部长固然退休了，在构造干部中仍然有很高的声望，他的声望不是因为职务，而是源自品德。”
邱正良点点头，赞成地对乔新安说。
乔新安说：“您讲得很对，干部的思惟憬悟是要不竭进步，起码不能滑坡。畴昔老是要求党员干部‘愿做反动一块砖，东西南北任党搬。’之前这类反动的‘砖’特别多，能够让万里长城加长几千千米，现在这类反动的‘砖’非常少，说一句夸大的话，仿佛是垒几个岗楼都困难。甲士以从命号令为本分，不像处所职员，不肯意干了能够随便辞职、跳槽，现在履行号令中向构造提前提的多了，甚么小我的职务晋升、家眷的事情安排、后代的入托上学等等，到了必然的时候这些题目都提出来了。”
打算部的办公楼位于构造几栋办公楼的中间位置，邱正良的办公室在二层的东侧。
“你讲得很对！”
看人看底子，是邱正良保举和利用干部的一贯原则。他感觉，殷刚更长于划浆，乔新安最合适掌舵
殷刚是从基层一步一步走上来的，他的好处是脾气豪放，敢想敢干，事情热忱高，办事行动快，但偶然措置题目的“度”掌控得不太准，这是构造事情职员所忌讳的。另有一点，殷刚的寒暄广、朋友多，上边有报酬他说话，下边有报酬他着力，中间另有报酬他恭维。有些应当办成的事情，别人办不了，他能办；有些不该该办的事情，别人不敢办，他也能办。
邱正良听了乔新安的话，笑了笑说：“不要焦急，我还没有表白本身的态度，你就一下子说那么多。进步构造干部本质，不但是对新调入的年青干部的要求，也是有些‘老构造’必须做到的。有些老同道重视学习，不竭适应窜改的情势，也有些老同道满足近况、不求进取，至今不会谙练操纵微机，不会上彀查阅质料，乃至于有的构造干部本身不学、不肯打字，写个几百字的稿子、点窜几个标点标记，也要去找打字员。”
“当然支撑！”邱正良说，“构造里不管是新同道或是老同道，都有一个再学习的题目，我本人现在就觉有些熟谙跟不上情势，对有些新事物看不风俗，与年青人的共同说话越来越少。操纵相对余暇的时候对构造干部轮训该当作为一种常态，不但要进步他们的停业才气，还要进步他们的思惟憬悟。”
乔新安刚要起成分开，邱正良又说：“你别焦急走，有件事我还想跟你讲一下，新任部长人选的说法很多，你能够也都传闻了，我的意义是，在这个时候，你、你------”
邱正良因为快到退休春秋了，他成心让两个副部长多挑重担子，本身对部里的中间事情渐渐脱手。