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看了火锅店的位置，再到老柳鸽王汤咀嚼了甘旨的鸽王汤以后，唐川便打道回府了，可谓是来也仓促去也仓促。
因而，柳下辉再次贴出了雇用布告。
在回省会之前，唐川给了柳下辉必定的答复，情愿到他的火锅店事情，归去就向现在的老板辞工，下个月火锅店开业之前会定时到来。
归正，柳下辉福利报酬已经给得够高了，也不怕唐川这个主厨被挖走！
而在培训的过程中，不管是工头周怡静，还是传菜员、办事员，都对柳下辉这个老板佩服得五体投地。
传菜员多少名，要求女性，春秋18~26岁，有安康证，从命办理，有杰出的办局势度，根基人为400元/月+绩效人为（标准待定）。
3、凸显火锅店的特性。
在培训的时候，柳下辉还特地打电话把工头周怡静也叫了返来。
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6、代价实惠。
这个柳下辉得看环境来，在没有合作敌手的时候，代价估计是便宜不了！
不得不说，白州县甚么都缺，就是不缺人。
毫无疑问，这三份雇用布告一经贴出，又火遍了全部县城。
当然，这也是柳下辉临时只筹算运营羊肉火锅的启事，如果像后代那些火锅店那样，那还得雇用冷荤徒弟、面点徒弟、特性菜徒弟等等。
以是，柳下辉得提早开端雇用，如果邻近开业了再雇用，那各个岗亭的培训不到位，或许火锅店开业就会呈现乱子。
作为工头，周怡静的职位那是相称首要的，想要把底下人的办事认识晋升上来，起首工头的办事认识就不能差。
4月份，柳下辉就在培训、装修、联络酒水供应商以及绵羊供应商等诸多事情中度过。
2、好的用餐环境。
一时候，合适要求的人立即前去老柳麻辣鸡煲插手招聘，本身分歧适要求，但身边有亲戚朋友合适要求的，这些人也第一时候把这雇用信息奉告亲戚朋友们。
退一步说，就算被挖也没干系，像唐川如许的川味徒弟还是很好找的，不像庞胜这类技术顶尖的徒弟，想再找一个那是千难万难！
此次的雇用布告，挂在三个处所，一个是他租下的那三层商店，一个是麻辣鸡煲，一个是老柳鸽王汤。
勤杂工多少名，要求春秋18~35岁，有安康证，任劳任怨，从命办理，有厨房事情经历者优先，根基人为400元/月+绩效人为（标准待定）。
别的的职位因为不需求面对主顾，以是对办事认识的要求相对来讲就没有那么高，仅仅只是培训了几次便OK了。
保洁员多少名，要求女性，春秋18~38岁，事情当真细心，根基人为300元/月+绩效人为（标准待定）。
同时，前来老柳麻辣鸡煲插手招聘的人也是络绎不断。