吃午餐的时候到了，奋强姗姗呈现在食堂，春妹早已把他的饭菜打好了，放在一角桌上。
大师哥却不附和，嘴里轻声吐出一言：“他还不是靠着他的那张脸用饭……”
有老板的女儿在，氛围一下子堕入了难堪，毕竟谁都不敢胡说话了。
罗咏荷第一次脱口而出叫强哥，让在场的人感到骇怪，别的，还听到专门为他筹办了一个办公室，更是让人感觉不成思议了――那但是办理层的报酬呀！一帮人不免开端窃保私语，都群情着他华奋强何德何能，一下子报酬进步了这么多，实在让人想不通。
自华奋强被叫到厂长办公室以后，小师妹的内心就一向惴惴不安，觉得强哥搞甚么技术改革被厂里定位为不务正业，是被厂长叫去臭骂了。
但是，自从华奋强到了设想部，不到三个月竟然拿出了一套设想气势与他截然分歧，虽水准顶尖的设想图，让刘能吃惊不小。华奋强摒弃刘能设想室的大而全的设想思路，他充分发掘家具的潜能，尽量做到一物多用――
刘能经理看到华奋强报上来的家具图样，内心很不舒畅，他在家具设想的报样中，对华奋强的设想图纸赐与了否定，他对设想部事情职员小敏说：
“还是小师妹体味他。”罗咏荷点头附和，“你们在这个合作的年代，不能光靠吃成本，要与时俱进，好好学习，才气不竭进步。与其妒忌人家，不如本身拿出真本领来，机遇对每小我都是一样的。”
“没啥？”春妹不信赖，她把奋强的饭盆挪到本身面前，故作活力地说，“你不说实话，就吃不成饭喽。”
刘能拍门以后经答应排闼进入老板的办公室，见老板、老板的女儿以及华奋强都坐在办公室的沙发上，有说有笑地扳谈着。老板见刘能出去，一脸欢畅地叫他坐下。老板指着摆放在茶几上的设想图说：
“没啥。”奋强轻描淡写地答复，拿起筷子，筹办用饭。
奋强反问道：“技术改革算不算是厂里的大事？”
“照这类图样出产出的家具必然会砸了我们东莞家具厂的牌子。你把这类标新创新的设想图全数撤下来，别拿到组百口具出产车间出产。”
这600元的人为在当时来讲是相称高的了，虽说是实施计件人为，但徒弟田长命每月的人为算起来也就600高低。如果奋强持续当他的小组长，每月人为也就100来块。如许在场的统统人都非常恋慕。
设想部经理叫刘能，个子比奋强矮半个头，长得像奶油小生。他毕业于美国闻名的罗德岛设想学院产业设想系，有高傲的本钱，很受老板正视。此次老板把华奋强安排在他隔壁的办公室，让他的内心很不舒畅。但是，固然内里风言风语说华奋强将来要代替刘能的位置，刘能却非常自傲，认定他的这把交椅谁都不成能抢了，在他的眼里目前在东莞家具厂内里的设想部里，他是最顶尖的人才，没有人能够超出他。