第四十二章 人才战略(三更)[第1页/共2页]

“这个我晓得,我的意义是,我们天宇公司现在的生长思路是不是有题目。比如这个耳机专卖店,我如何总感觉有种力不从心的感受啊啊?”

周宇晨不再打搅朱亚楠,他晓得,跟着公司的停业逐步展开,朱亚楠身上担当的担子也越来越重。顺着本身刚才的思路,周宇晨躺在椅子上,开端思虑现在公司的营销战略。

强推周会有5万字的更新,把第三卷全数发完。统统的平平章节都在此结束,第四卷开端ji情写!

周宇晨也不瞒朱亚楠:“亚楠,你也晓得,我这小我有些ia奥妙。以是招人我不懂,你做主就好,我只要一个要求,就是招来的人最好一心放在运营上,对于公司产品的来路不要过分于体贴就好了。”

朱亚楠才气很强是无庸置疑的,但是还没有到一人就能胜任统统角è的境地。之前天宇公司范围不大,朱亚楠充足对付,现在跟着天宇公司推出本身的产品,以及范围的扩大,朱亚楠本身也感觉本身的才气已经不敷了。

周宇晨笑笑道:“还是你体味我,呵呵,那我就放心了。”

“那当然啊,放心吧,今后我们天宇公司的好处不会少的。”

“另有。。。。。。”

朱亚楠一项项的报着近期公司所需求做的事,周宇晨越听越头大,越听越感觉烦躁。摇点头说:“等等,你先别说了。亚楠,你有没有一种感受,我们现在的运营思路是不是有题目啊?我们天宇公司有好的产品,按说有了产品,赢利应当很轻易的事,我如何感觉现在的事越来越多,要考虑的题目也越来越多啊!”

“另有,耳机专卖店,东都会那边的商品装修已经停止了很多了,找个时候我们一起畴昔看看吧。固然圣达电子办事处帮着照顾,但是毕竟是别人,我还是不放心。”

专卖店的形式,周宇晨是参考的之前帮圣达电子走出窘境的。现在本身的天宇公司卖耳机,周宇晨第一个想到的当然也是这个战略。实在这当中另有另一个启事,周宇晨完整能够寻乞降电子汇如许的卖场合作,但是电子汇之前抵抗圣达电子的产品,周宇晨打内心对电子汇也有一种冲突心机,以是固然也想过和电子汇合作,不过周宇晨还是撤销了这个动机。

朱亚楠微微一笑说:“我还觉得你没有发明呢!这是普通的事,公司范围越大,赚的钱越多,所要考虑的题目也就越来越多。一个至公司就和一个政fu一样,会有各种百般的部各自承担本身的任务。”

朱亚楠要通过猎头公司寻觅人才,周宇晨对这个也是同意的。不过考虑到本身的奥妙,周宇晨感觉本身对这小我才还要有些特别的要求。

周宇晨不是学营销的,并没有太多的营销经历,前次操纵大门生来推行p3,也能够说是一时的灵光乍现,或者说是有些ia聪明。但是真要让他给本身的公司一个明白的定位,或是一个长远打算,以周宇晨现在的才气还是做不到的。当然,就算是朱亚楠,目前也没有这个才气。

(捡了一天渣滓,这章写的实在没感受,幸亏是过分章节,大师包涵!)

“别的,专卖店职员的雇用也要尽早的开端了,特别是东都会那边,毕竟在外埠,以是对于卖力人必然要挑选一个合适的,不能草率了。”

“好了,这些都不消你心,你从速想想绒玩具的事吧,早些规复运营,好歹一个月也很多钱呢!”朱亚楠提示道。

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