为了梦幻岛的长远生长，梦幻岛已经完美了从幼儿园，到小学，到中学，到大学的教诲体系。多所黉舍在梦幻岛上拔地而起，大量优良的教诲专家被从中原海内礼聘过来，由他们给梦幻岛员工家里的孩子们讲课。梦幻岛在教诲上的投入非常大，但主如果前提投入大，一旦黉舍订式启动后，它的运营本钱并不会很高。
除了新陆地的扶植，梦幻岛别的一个庞大的用度支出就是职员本钱。为了酬谢梦幻岛员工在危难时候对本身的支撑，在和米国结束了战役干系后，燕飞就对梦幻岛的员工大幅加薪。现在梦幻岛员工的均匀年支出已经超越了20万梦幻币，也就是13.4万美圆。
一时候梦幻岛的员工雇用引发了全天下的存眷，因为梦幻岛的报酬实在太好了，以是引来了全天下的招聘者。但梦幻岛只是在中原海内停止职员雇用，绝对不会接管其他种族的职员进入梦幻岛事情。不但如此，在这些新员工内里，还不答应呈现猖獗的宗教信奉教徒以及极度分子。
燕飞必须包管在梦幻岛上他说了算，才要想体例消弭来自于内部的杂音。从现在看起来，燕飞的打算无疑是胜利的，因为梦幻岛实施的是高支出轨制，加上梦幻岛一向在生长，才使得梦幻岛内部非常稳定，没有呈现任何的内哄迹象。
除了这些平常开支以外，梦幻岛还向全天下采购了大量产品和物质，来确保全部梦幻岛上的普通糊口需求。只是因为梦幻岛在高科技产品上面位于最前沿，以是他们采购的产品根基上都是原质料和糊口必须品。
对于现在的燕飞来讲，钱已经不算甚么了，他能够进步员工们的支出程度，但员工们必须完整遵循公司的规章轨制，要放弃一些“自在”的权力。如果不能接管这个前提，那么就请另谋高就。燕飞完整不想员工们因为争夺权力在梦幻岛上游行请愿，或者是要求分享公司利润。
梦幻岛上除了梦幻岛本身的员工外，另有很多前来梦幻岛处置贸易和办事活动的职员，恰是因为他们的存在，才包管了梦幻岛几百万员工的普通糊口需求。在野生智能“梦幻”的统计下，燕飞发明这部分职员的数量也超越了100万。
之前那批因为惊骇米国军事威胁而离职前员工们，在发明梦幻岛安然无事，乃至还打败了米国后，他们心机又活络起来，想要重新回到梦幻岛事情。不过此时的梦幻岛大门已经向他们封闭，不管他们如何肇事，如何要求，梦幻岛都已经不成能再接管他们了。
感激书友：要中500万庚（1200起点币）的打赏！感激大师对本书的订阅，感激大师的月票和保举票支撑！
但就算是如许，梦幻岛在畴昔一年里获得的成绩也非常了不起，超越了很多发财国度。要晓得梦幻岛生长到现在这个阶段，破钞的时候还不到五年，而那些发财国度阿谁不是颠末几百年才生长起来的？这个成绩还是在梦幻岛面对庞大的国际压力环境下获得的，如果没有来自于国际上的浩繁禁止，梦幻岛的明天会更加光辉。
除了庞大的人力用度外，梦幻岛另有很多别的用度支出。比如燕飞在和米国产生战役期间利用的兵器弹药，这些兵器弹药固然是燕飞操纵无人机小型出产车间出产的，但却需求大量原质料。战役期间，燕飞对米国狂轰滥炸，看起来非常爽，但算下来耗损的原质料本钱却非常高。