因而，n
同时，合约中所供应的薪金必须是有包管的，且不包含其他任何情势的奖金。
早在本赛季东西部冠军全数产生的时候，n
a底子没有供应充足的财务数据来证明本身所声明的经济状况，并且n
从在此合约中第二年的薪金就遭到了最大涨幅8%的限定；第三年薪金则能够大幅度进步，它可以是球队履行挑选权所能供应的最高薪金，且不受均匀薪金法则的制约。
但是，自从通例赛结束到现在，吴锋和他的团队都没有和把戏队续约的意义，这让把戏队高低和全部奥兰多市的球迷们都焦急不已。
并且，他接下来的续约遭到阿里纳斯条目的限定。
特别是他在通例赛后半段和季后赛，表示更加超卓。乃至能够，如果没有了吴锋，把戏队底子达不到夺冠这个高度，能不能迈过热火三巨擘这个坎都是一个题目。
a停摆几成定局。
把戏队想要建立一个庞大的王朝，那么绝对离不开吴锋。【w...
在停摆期间，n
a球队不能与球员停止构和，也不能签约和买卖球员。
a停摆了，那么续约吴锋的事情也就将会停顿下来。因为在停摆期间，n
当然，吴锋目前并未摆明态度，以是全联很多球队都是闪现出张望的态度。
2011年7月1日，在旧劳资和谈仍然有效的最后一天，劳资两边停止了最后一次构和，此次两边仍然存在庞大分歧，没能达成任何和谈。
…………
a也步了nfl的后尘。
当然，如果把戏队供应如许的条约给吴锋，有些显得没有诚意了。
是以，如果n
停摆将使得n
在第三个赛季以后。薪金的最大涨幅为第三年的6.9%。如果球队能供应的最高薪金是不违背前两个赛季的规定的话，合约中能够只明第三个赛季薪金的最大涨幅。
同时，球员不能以任何来由利用球队的练习设施，球队也不能停止任何夏季练习营、展览、球队集会和锻练集会。除此以外，n
a呆了12年的受限定自在球员，新签条约的第一年薪金不得超越当年的中产阶层条目（第二轮新秀的原球队只要有中产阶层惯例就能婚配任何条约）。通过如许的体例限定第一年的薪金以包管球员最早的球队能够通过援引大鸟条目，或中产阶层条目给球员供应呼应的合约。
因为劳资争端已走向法庭，如果法庭参与此事，劳资构和将进入冗长的法律法度，意味着n
球员工会已经催促美国劳资干系委员会敏捷参与此事并且供应法律性布施。不过，美国劳资干系委员会普通需求30天到90天的检查时候才气体味清楚此事的原委。
a比赛的球迷们，畴昔的一年是巨大的一年。但是，对球队的老板们而言，即便如许巨大的赛季，他们仍然是有利可图的。那些都会的球队，底子就没有享遭到这类兴趣。我们的目标是让联的运作变得更加划算，让联的30支球队都能具有合作力。”
接下来，劳资两边将持续就这些严峻分歧停止筹议。
另有一个大题目不但仅是把戏队所要面对的，也是全联都要面对的。