厂办的绿化事情做得不错，走进大楼大厅，摆布两侧各摆放着一排盆栽，有发财树、巴西铁、橡皮树、白兰花，长势最好的还是那两盆绿萝了，郁郁葱葱。
方林正在走神，偷偷的在和叶姗微信谈天，镇静的收起手机，连连点头表态。
到集会室的时候人已经来得差未几了，这是一个科级以上职位职员插手的集会，除了本身的帮手邱文去广西出差没能到以外，其别人都到了。
集会9点定时开端，由厂里最高带领罗厂长主持，罗厂长是个雷厉流行的人物，改行前是某县人武部部长。本来是让他去市公安局特警防暴支队当调研员的，他夫人分歧意，最掉队了企业，被分派到金钢矿猴子司的选矿厂当厂长，一当就是十来年。
“下午得把工段长和班长集合起来，开个鼓吹动员会”，方林想到。
但因为天赋差异形成汗青遗留题目多、卑劣的地区“经济生态环境”、严峻资产重组和牢固资产投资项目未获得预期收益，以及国际入口矿代价的断崖式下跌，导致金钢亏损额度仍然很大，特别是重点亏损企业的控亏扭亏结果欠佳。近几年来，钢铁行业去产能愈演愈烈，企业在鼎新改制上如履薄冰，举步维艰。
“小方，过来开会了啊。”老何笑容可掬。
大集会室在五楼，二楼楼梯口，方林碰到了办公室主任老何，这是个脸上永久都挂着笑的50多岁男人，背已经有点伛偻了，传闻7月份就退休，厂里在到处物色他的交班人选。
说到这，他还夸大“特别是职员最多的磁选车间，方林，你的任务艰巨啊。”
几家欢乐几家愁吧。
从车间办公楼到厂部办公室走路需求十来分钟，要沿着一条杂草丛生的烧毁铁路走下去，春季，各种不着名的小花怒放着，初升的太阳温和的晖映着统统，万物熠熠生辉。每次方林走这条路都会很放松，感受心旷神怡，不自发的，他又想起了叶姗，想和她分享现在的美景。他拍下野花铁路晨光的照片发了畴昔。恍忽间，他仿佛看到叶姗在铁路绝顶，那太阳升起的处所，对他嫣然一笑。
说到这，他干咳了两声，能够是有点感冒了，喝了口水，持续说到:“做好基层的鼓吹和动员事情，让改制稳定有序并高效的完成。是现在事情的重中之重。”
各种版本的鼎新计划在职工中传播着，大师都民气惶惑，偶然事情，山雨欲来风满楼。
最后，是人力资本科科长向大师鼓吹鼎新计划和详细办法，分发鼓吹手册，并告诉大师安排职员去质料室支付，把鼓吹质料发下去，做到每个职工人手一份。