“不会！”
因为甚么事情呢？
很多的东西，真的，就在于天赋们的灵光一闪。
星海个人的职工手册，那真的越来越厚，从开端的几页纸，到现在一本书！
韩松林：“除了研发团队的事情以外，我还要说别的一件事情。今后你们就用心搞研发，其他事情就不消在停止操心，全数都有研发部的后勤职员来给大师处理。包含，大师的一些家庭琐事，比如说你们孩子转学，不消你们去办，由公司来出面。如果你们因为事情需求，需求到其他都会停止出差，全程的，公司全数都给大师安排得妥妥的。”
像是结婚，生孩子之类的事情，那就没体例了！
郑琳抬眼看了下唐文勇，在本子上面写着甚么。
机床的话，有的时候吧，加工精度高，出产效力稍稍慢上一下，也无伤风雅！
可在暗里内里的研讨，还是有的！
孔梦森嘴角含笑，眼神当中充满了对唐文勇的鼓励；他和唐文勇算不上熟谙，可传闻过唐文勇的事情，孔梦森感觉挺可惜的。
这批质料如何措置，就不说了，归正也不首要。
简朴的研发集会结束，韩松林也没有留谁伶仃说话。
听了唐文勇的事迹以后，韩松林感觉，这就是本身想要的出产部长。
赐与研发职员最大程度的研讨自在，这是一家真正正视技术研发的企业，应当做到的事情。
“除了这些项目以外，大师也能够自报项目，只要项目合适，有生长前程，或者你们能够拿出来充沛的来由，个人都会支撑你们的研讨。”
出产部这块，孔梦森保举了一小我，叫做唐文勇。
这点，韩松林晓得，可让大师都不要去管；只要不担搁普通的研讨过程，那么其他的就不消管。
以是，直接叫朱向萍去将唐文勇给找来。
下午的时候，韩松林和孔梦森，另有郑琳一起开了个短会。首要会商了下，以后长星机床办理层的题目。
很多工厂内里，都会碰到的事情，采购的时候以次充好。
很快的，唐文勇就来到了集会室当中。
普通环境下，项目没有获得一个比较不错的成果之前，不会随便退出一个团队的！
想要退出研发团队，也能够；可前提是，你得要找到领受本身的团队啊！
唐文勇呢，就此获咎了当时厂内里的实权带领，直接被找了个机遇，将车间主任给撸掉。
“就一句话，你们就用心搞研讨，公司能够处理的事情，都会帮大师处理。”
财务和人事，将会由个人那边重新调人过来。
见大师都不说话，韩松林也不急，这个事情吧，还得要让他们好好考虑上一下才行。
绝对的权力，意味着绝对的败北！
韩松林：“我听过你的事情，因为对峙不消劣质的质料，而被人打击抨击，落空了车间主任的职位，你有事悔怨吗？”
韩松林听了下孔梦森关于唐文勇的先容，唐文勇之前的时候，是厂里的一个车间主任，因为出产上面的事情，唐文勇和厂内里的带领给顶起来了！
“老板好，我就是唐文勇。”
找人也不需求说就跑去找，打电话，或者说直接在喇叭上面告诉也能够。
因为唐文勇回绝，让这个事情闹得挺大，厂内里也不敢说强行要求用这质料出产。
除了发动机柔性出产线以外，另有很多其他的项目，比如说数控机床。
毕竟现在的环境挺较着的，叫唐文勇来集会室，必定不是说，叫他来谈天的。