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唐正林的意义很明白，全部车间将近400人，都答100分很多少钱啊！
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唐正林敲了拍门走了出去：“肖主任。另有不到一个月的时候就实现安然百日了，明天早上靳站长提出了峻厉要求，我想我们是不是搞几个行动给职工加加压，让他们打起精力来，这个百日对你但是非常首要的啊！”
肖远航的话让唐正林非常不测，细心的品了品，感觉肖远航说的话也不无事理，想想他干了这么多年，车站每主要实现安然出产一百天的时候，都是全站高低总动员，要誓要安然出产一百天甚么，成果，常常都是到了九十七八天的时候一下子出了变乱。记得上一主要实现安然出产二百天缔造古河站汗青新记录的时候，站长、副站长都动了起来，亲身下车间到班组，白日早晨的死包死守，成果到199天的时候出了变乱而功亏一溃！
但是肖远航非常清楚，这个时候把弦崩得越紧就越是轻易崩断，越是这么办。就越轻易出变乱。这个时候最好的体例就是给职工泄气儿，而不是制造严峻氛围，让干部职工的神经都崩得紧紧的！
唐正林说：“这个别例好！能够，如果大师都答100分呢，要晓得我们车间但是将近400人啊！”
固然想到了此中的缝隙，肖远航也没有太在乎，既然用了他，就得让他罢休去干，就说到291次车上接烟这事吧，谭漂亮每天得起大早到站台接车，很辛苦，如果不给他一点实惠就有些说不畴昔，只要他不是贪无厌就行。没需求在这些小事儿上计算。
唐正林说：“肖主任，你说得有事理，可我们这么做靳站长问起来如何办？”
谭漂亮仓猝说：“还批甚么呀，我直接给你拿过来两条抽就是了。”
谭漂亮说：“肖主任，如果没有你就没有我们车间的这个烟店，我管这个烟店以后才晓得，在烟草公司拿平价烟是多么难的一件事情，这美满是通过你的干系才拿到的，如果你想本身挣钱，就是一转手的事情，可你却把挣钱的机遇给了车间，也就是说给了大师，你为大师支出这么多，抽两条烟算甚么，这件事情我不能听你的，你就别管了。” 谭漂亮不给肖远航说话的机遇，说完就走了。
肖远航说：“一是学无规达标嘉奖机制。我的开端筹算是，每月给职工出10道规章题，让他们学习的背诵，月尾停止测验，采纳抽签口答的体例，每个职工只抽考两道题，70分为合格，一字不错口答100分的，嘉奖10元，合格以上的，不奖不罚，分歧格的扣发当月出产奖金。”
肖远航说：“那不可，这毕竟是车间的买卖，我如何能随便拿呢。”