但是，唐正林转念一想，又感觉有些不当，游移的说：“肖站长，拿这个别例去参评恐怕不可啊，你看，我们的这个别例在全局推行的事情谁都晓得，现在我们硬把冠以是一个班组的‘五小’攻关服从，不必然能通过吧？”
肖远航只好一笑解释道：“海选就是大面积提拔的意义，你能够在运转车间收回告诉，面向全车间停止提拔，采纳志愿报名，层层提拔的体例，把最优良的人才提拔出来。”
肖远航也了解唐正林的难处，在说这话的时候他也告急思虑着拿出甚么样打人的东西才气必保评上名次呢？这个东西必须是独一无二的，必须是展现在大师面前让人眼睛一亮的，必须是让评委没法回绝的。但是如许的东西运转车间有吗？
肖远航笑着说：“正林，看看，我说你不动脑筋你还不平气，这脑筋一转好体例顿时就想到了，不管称呼如何变更，最首要的一点就果，我们的果是甚么呢？当然是安然天数，我们实现了持续安然出产600多天的成绩就是最好的服从，有了服从我们说话就硬气，我们如何说如何有理，你说是不？”
唐正林有些不美意义的说：“肖站长，你说的这个主攻方向还真不好肯定，除了这两个别例运转车间也再拿不出甚么像样的经历或体例了，要不我归去以后开个会，大师研讨切磋一下，看看能不能拿出更好的课题。”
肖远航的脑筋中灵光一闪，俄然就想到了他和唐正林合作制定的“调车功课安然关头点节制办法”，现在全运转车间一向就是履行这个别例，并且结果不是普通的好，既然“五小”攻关内里有小办法的项目，那么，这个别例完整能够归纳到这内里，? 这个别例但是在全局推行的，评委想不给名次都不美意义。
肖远航说：“正林，你不但要顿时落实这个事情，并且还要把人尽快的选出来，现在间隔服从评比会的时候已经未几了，人一选出来顿时就把他们从班组里抽下来，专门停止练习，需求的时候，能够找播送电台的专业播音员停止指导，并且，必须得把稿子背下来，如许会增加评委的印象分。”
“对啊。肖站长，你看我的脑筋如何就不转个呢！”唐正林获得了肖远航的开导，他本身又是技术口出身的，思惟就变得活泼了起来：“你看。我们制定的叫调车功课安然关头点节制办法，我们提取有针对的内容后，能够换个称呼。恩――就叫调车功课安然联控体例吧，能够把这两年我们在调车功课中摸索出的好体例再加出来一些，如许就构成了一个新的体例，拿到分局去参评我们便能够理直气壮了！”
唐正林回到运转车间后，当即就在车间贴出了告诉，运转车间以顶替父母交班的和复员甲士居多，并且二三十岁的年青占大多数，大部分人都不想在运转当一辈子钩子手，有了这个出人头地的机遇，谁也不想错过，一时候，够前提的人都纷繁报名。