想到这里，周建国说：“肖站长提的这点很首要。现在的当务之急是如何加强二场的安然办理，消弭安然办理和监督上的死角，确保我站安然出产700天的实现。看看大师有甚么好的体例，能处理二场的安然办理题目。”说完。眼睛便望向了大师……
肖远航的一番话让大师堕入了深思，他阐发得很有事理，二场安然办理情势如此严峻，如果不处理便能够产生行车变乱，这毫不是危言耸听，是实实在在存在的题目。
周站长说：“王科长和杨站长的设法对大师都很有开导，大师再想想，采纳如何样的体例才气底子处理这个题目呢？”(未完待续。。)
周建国说：“你说吧，我们现在只是研讨，设法不成熟大师能够弥补么。”
王晓明只好按周站长的要求坐了下来，清了一下嗓子说：“各位带领，关于加强二场安然办理和监督的题目，我刚才考虑了一下，现在有一个大略的设法，还不完美，仅供各位带领参考。”
周建国说：“王科长这个别例固然很有设法，但实施上另有很多题目要处理，但他给大师开了一个好头，起到抛砖引玉的感化，大师再想一想，另有没有更好的体例。”
周建国看了看他的副职们都不出声，内心悄悄点头，触及到本身好处的时候谁都抢着为本身争口袋，一到提处理问道的体例时都哑巴了。谁也不说话他只好点将，指着安然科长王晓明说：“王科长，你先说说。采纳甚么体例才气有效处理这个题目？”
周建国想了一下说：“杨站长，这个别例固然很有创意，但和刚才王科长的体例一样，实施起来有很多困难，运转车间每天是安排一名干部值班，但白日根基上忙于本身的事情，早晨到现场查抄到十一点多钟就回车间歇息了，因为第二天另有事情要做，毕竟他们每人都有一摊事情，让他们在二场一天一夜不分开，这行不通！”
王晓明说：“好的，站长，我的设法是此后运转值班主任的事情重点放在二场，每个班在二场的时候很多于三分之二，毕竟一场这边是车间的驻地，平时既然有车站带领，也有车间干部停止查抄监督，能够顶替值班主任利用安然办理职责。”
站长周建国也是一样，开端的时候他觉得肖远航是护犊子，想为运转车间的干部摆脱。但听到前面他就感遭到这件事情的严峻性了。他是古河站实现持续安然出产300天，原站长罗光喜荣升主管运输副局长后，他来到古河站任站长的，安然出产目标是路局和分局考核行车单位一把手的首要目标，他的运气实在是不错，任站长一年多的时候，古河站的安然出产成绩连创新高，这就是他今后升迁的政治本钱，肖远航说顿时就要实现持续安然出产700天提示了他，出了职工重伤变乱顾然令人痛心。可分局最多也就是罚古河站一些钱，而职工伤害变乱不列为行车安然的目标，不间断古河安然出产的天数，如果此次事情一旦措置不好，摆荡了军心，再出点甚么事情那就得不偿失了。肖远航这是在委宛的奉告他，措置干部的事情不首要，堵塞安然办理上的缝隙才是当务之急。
这个别例乍一听还不错，细心一品底子行不通，运转车间安然办理的重点在一场，如果一个班值班主任三分之二的时候在二场，一场这边安然办理就呈现了缺失，即是捡了芝麻丢了西瓜，站带领和车间干部的现场查抄大要上能够顶替值班主任利用安然办理职责，但是，他们的查抄并不是主子走，而是查抄一圈就完事了，底子代替不了值班主任的感化。