机会，分歧适！
看来，霍斯特并没有因为一时的胜利而冲昏脑筋，他能在此时提出这些建议来，申明他是对公司的生长有过深切思虑的，对此，唐宝非常的赞美和对劲。特别是霍斯特提出的风险管控部分，唐宝感觉是非常有需求的，一家金融投资公司的安康生长，离不开风险节制，固然他对将来的很多事情都有印象，但毕竟不成能事事都记得清楚，并且公司生长不能仅靠他的“影象”来支撑。快速地打造出一套成熟周到的办理体系，对凤凰投资个人来讲，显得格外的首要。
华尔街精英是很多，但那都不属于你的！
不过缺点也非常较着，正如霍斯特所言的那样。凤凰投资个人还是一家非常闭塞的公司，跟高盛、花旗、雷曼兄弟等大鳄比拟较，还显得稚嫩的多。这里不但仅是指资金方面，更包含融资才气、人脉资本等等方面，都差异差异。
换做是如花旗、高盛等大鳄，底子就没有人才这方面的烦恼。
凤凰投资个人开端公开招新一轮的职员雇用事情，此中就包含四个部分的主管职位，也算是新一轮的扩大。
凤凰投资个人是闭塞的，这也没错。
到目前为止，风险投资部已经建立一年了，仍然只是个空壳子，还没有找到一个合格的部分主管。只能依托猎头公司先容一些不知根底的人，不过，风险投资不比其他，想找到一个称心快意的主管，实在是很难。以是这个部分一向都没有真正的运作过，是一个真真正正的空架子。
这就是差异。
这些。
紧接着。
比如。
本来。
都需求渐渐地堆集，并不是一时半刻能够弥补的。
唐宝点了点头，非常承认霍斯特的观点。
因为到目前为止，凤凰投资个人固然大要上有四个股东，实在背后只要唐宝一小我，以是说凤凰投资个人能够说完整在用唐宝的钱运作，没有停止过任何的筹资行动，更没有接收过新股东。
凤凰投资个人展开了第一次调剂。新建立了三个部分，别离是风险管控部、法务部和资产办理部。唐宝只担负凤凰投资个人的董事局主席，并开端了第一次大范围的人事任命：霍斯特被他任命为公司首席履行官，临时兼任股票投资部的主管，全权卖力公司小事件。肖恩因为在债券投资方面经历丰富，并且为人妥当，遭到霍斯特的保举，则被任命为债券投资部分主管。别的期货投资部分的一个华裔买卖员杨洋在几次行动中表示抢眼，被任命为代理主管。
此次。
很多自以为有些才气的华尔街精英闻风而动，各种简历如雪花一样涌来，此中不乏一些经历丰富的金融精英和哈弗、斯坦福等名校的高材生，唐宝和霍斯特从侧面感遭到了凤凰投资个人的窜改。
动静刊出……