对于西山居的人来讲，从西山居跳槽到博米，真的是一点儿心机停滞都没有。
即便有着竞业和谈，仍然有很多员工以千奇百怪的来由离职，固然嘴上不会说是去博米公司事情，但是实际上去了那里，大师都是心知肚明。
为了稳住员工，也为了对抗博米这边的挖角行动，除了将员工的报酬晋升以外。
就这类环境，公司还是留不住人。
没有想到最后等来的竟然是这么一个可骇的环境。
“是啊，趁着现在博米的团队职员还没有饱和从速畴昔，晚了可就没有这个机遇了。”
本身就对行业内的无数游戏人有着致命的吸引力，更何况博米公司的脱手特别风雅，直接溢价50%以上。
乃至连夜连夜睡不着觉。
但是一想到《山海经》的卖力人的是曾经的李岚云，他就不太想畴昔。
天空中波谲云诡，云层涌动，看起来极其壮观。
丁三石那里碰到过这类危急？
……
话题必定会被炒作起来，不管最后有没有400人的团队，这款《山海经》的着名度已经达到了。”
曹老板这一次是铁了心的要打造一款天下级的产品，这如何能让人不心动？
草！草！草！草！草！草！……
不但西山居的人这么以为，网易的人也是这么想的。
连拿薪水起码的策划行业，从本来的一个月月薪2000不到，一下子涨到了3000+，直接涨了50%起来。
当公事员比做游戏好太多了，事情安逸不说，报酬也好。
……
为了安抚军心，西山居这边告急涨了一波薪水。
这些人莫非会平空呈现吗？
“哦。”大话2的卖力人的詹忠辉点点头，“如许还说得畴昔，400人确切有点太夸大了，光是养这个团队便能够不消赢利了，如果我是曹老板必定不会做如许的事情的。”
1月18号的这一天，西山居的HR小美向部分主管提出了离职。
不过陆连续续地开端有人离职，这就有些奇特。
各大游戏公司还采纳了【签订竞业和谈】的体例。
曹阳站在窗前，志对劲满地望着远处的天空。
……
最后求老板只能先晋升核心员工的报酬，让他们稳下来，非核心员工就管不了也没有才气管。
也个东西，只合用于强对弱的环境。
……
物证人证都没有，你底子就无从告起。
这个，就叫做——
自从小美分开以后，西山居这边接连产生了很多怪事情：
要不然就是，我发明我确切不喜好做游戏，我家内里开餐饮的，每个月另有几百万的支出，我筹办归去担当家业……
一向到《山海经》被做出来为止，估计都不会贫乏话题。
“大师了解一场，同事了这么久，在这类时候分开真的真的，太不仗义了，我们真的很需求你，你看看，能不能项目上线了再考虑离职？”
……
现在网易进军游戏行业比较晚，对比起博米这类已经有了N多款征象级游戏高文，每个月光是靠着几款收集游戏就能营收过亿的至公司来讲，网易现在的确是个弟弟。
以是说，挖人要先挖HR。
但是丁三石毫不泄气，直接让回炉重造，晚几个月罢了，我们等得起。