合约内的条目非常简朴，让渡方情愿无前提将曼彻斯特城100%的股权让渡给受让方，合约只需两边具名即见效。
遵循如许的节拍，今后曼城俱乐部一队、二队，起码要各为中原球员留出一个位置，青训营起码要供应六个位置，李牧要让更多的中原运动员走出国门、在高强度、高程度的联赛中磨练本身，而不是挺着肚腩、拿着高薪混迹于海内的俱乐部。
对球队外援数量的收紧，导致各个球队都必必要争抢那些气力不敷，但薪资极高的中原本土球员，这些球员也都因为政策的庇护，心安理得的在俱乐部里混日子，对他们来讲，追不上队内的外援不要紧，只要别被其他队的本土球员追逐得太短长就完整没题目，因为球队比赛的时候，必必要有8个本土球员在场。
后代那些海内的所谓一线球员，之以是能够拿着高薪在俱乐部混日子，完整得益于海内足协对海内球员的庇护，中超每队外援数量耐久被限定在4+1，也就是四个非亚洲外援，以及一个亚洲外援，上场最多只能3+1，也就是说，比赛的时候，上场11人的足球队里，最多只能有四名外援，再厥后，这个数字改成了三个。
这个奇特的上风，就是他很清楚，天下足坛里，将来都有谁将成为明日之星。
看一看中超每个赛季的弓手榜，前二十名里，起码有十六七个是外援。
李牧笑道：“这一点我当然是信赖的。”
对李牧来讲，戴维森拱手送到本身面前的礼品，他没有来由回绝。
李牧低头一看，三个熟谙的字跃然纸上――孙记海。
英国劳工证非常费事，特别是英超劳工证，它对引援工具有非常高的要求，不但要求对方在本国国度队出场率超越75%，还要求本国国度队的FIFA排名活着界前70，如许一来，让很多亚洲球员都无缘英超。
戴维森几近不假思考的脱口说道：“英超劳工证另有一个不需求考虑硬性目标的引入渠道，这个我能够帮你处理，固然放心。”
他对戴维森的建议非常承认，不管是作为俱乐部老板，还是作为企业老板，给本身的部下能够供应的帮忙只要两种，要么是技术上的帮忙，要么是资金上的帮忙，关于足球的技术本身根基为零，那么供应好资金帮忙便能够了。
并且，收下这份礼品他也不会有过量的任务感，他最多就是承诺戴文森，让汇丰控股来做将来牧野科技IPO的主承销商，但是，如果戴维森到时候达不到本身的要求，本身还是不会卖他半分面子。
“劳工证……”李牧一听到这个词，就立即想到，当年确切有一些海内球员有机遇被英超球队签下，但都因为劳工证的题目无从处理而终究流产。
戴维森点了点头，道：“如果你将来有筹办引入到曼城的中原籍球员，就直接奉告我，我去跟当局相同，不过这个数字不能太多，不然的话，媒体一向盯着，不好解释。”
这就导致那些在俱乐部里养尊处优培养出来的本土球员，平时早就风俗了依靠外援获得进球、取得胜利。
“没有。”戴维森摇了点头，道：“只要能拿到劳工证，全队都是外援也没干系。”
“是吗？”李牧有些错愕，一下子想不起来。他对2008年之前的五大联赛已经没甚么深切印象了，以是一时半会也想不起这时候有哪位中原球员在英超曼城队效力。