不管将来会如何，既然现在杜家人和公司高层们都承认了家属基金的设立，杜君琦就把这事提上了日程，对外雇用金融人才，对内核算资产，创建杜家基金。
杜家人都听明白了，家属基金对他们来讲是很好的挑选，他们欣然接管。
金融人才雇用这边办得红红火火，世人的目光都移到了金融雇用上面去了，杜君琦暗搓搓的极其低调的创办了一家房地产公司。
实在严格说来，除了方谦益和齐爷爷外，另有一小我具有了股分，丹尼尔，丹尼尔之以是留在中国帮忙杜君琦建立奇锋，就是因为杜君琦给了他股分，只是因为中国对本国人投资的严格限定，丹尼尔并不能在明面上具有公司股分，他的股分是打了擦边球才持有的，但是这一点在财务核算中并不会表现出来，核算只以盖了章的条约和帐本为根据。
杜家创办新公司的频次实在是太高了，与各个局的干系现在已经熟稔的，只要宋惠兰打几个电话，派员工把质料往各个局一递，接下来的事情就不需求分外存眷了，等接到各个局的告诉电话，派人畴昔取各种证件便能够了，便利、费心、高效。
金融公司需求运作的钱可不是几百万，起码得上千万，杜君琦现在有这么多闲钱拿出来玩吗？并且她对金融熟吗？金融一亏，那但是分分钟停业负债的事啊。
不管这帮老总们是如何想的，奇锋的金融雇用告白一出，向奇锋的人事邮箱送达求职简历的人是非常多，奇锋的招牌过分金光灿灿，公司前程大好，人为福利又优渥，谁不想来呢？
但是这类设法实在是不对的，高层们是还没成心识到，家属基金实在是让公司的股东层与办理层分离的一个东西，如果杜家没有优良的担当人，外聘了职业经理人，股东层与办理层分离了，办理层的日子不会好过，反而会难过，因为股东层只看事迹和分红，并不必然清楚详细的公司运作，办理层如果把公司事迹搞好，股东层天然与办理层如胶似漆，但是办理层如果把公司事迹搞差了，换人是分分钟的事情，对股东卖力可不是一句随随说说的标语，是有着严峻结果的，做不好就得换人。但是公司生长久了，甚么环境都能够产生，或许为了让公司的将来更好，办理层做出的某些决策会临时伤害到股东层的好处，股东层如果没有长远的目光，心中如果没有弘大的格式，或许好处一遭到伤害就会把办理层大换血，换上更合适他们预期和但愿的办理层，如许的大变动必然会让公司的一些长远打算半途短命，华侈大量的前期投入，对于公司一定是功德。
杜君琦一样如此，她很想抓住这个机遇，赚下一大笔钱。
为了让丹尼尔持续留下来，不摆荡奇锋的技术核心，杜君琦与丹尼尔在状师事件所的帮忙下再次签订了很多合约，丹尼尔因为中国对本国人投资的各种限定而恼火，乃至还产生了改国籍的设法，不过在考虑了几天后，他还是放弃了，因为持有中国的护照归天界各地旅游太不便利了，还是美国护照好用啊。
杜君琦的这一步棋惊呆了统统人。
金融人才的雇用活动也停止了一个月，一个月后，杜家基金有了架构雏形，金城房地产公司也登记注册了，在杜家基金的光芒袒护下，并没有人在乎f市多了一个房地产公司。