既然大师都受益，那为甚么不一起搞？
就像当初制定的办理规定那样，决策层对办理层卖力，决策层对办理层卖力。办理层对基层干部卖力，基层干部对一线发卖职员卖力，一线发卖职员对主顾卖力。如许才是一个良性的企业办理形式。
有点一人得道的意义，但是这话像是骂人的，苏荷也没有朝这个方面去想，遵循固有的逻辑，，就应当了解为周良安牛逼，那么他的家人都很牛逼。
苏荷开端检验本身有没有在这段时候对周贵刻薄或者怠慢的处所，按说，她丈夫是邱建军，她应当不会有甚么担忧才对，但是这都是人的赋性，节制不了的思惟。
“老板，那你看周贵的奖金……”
如果在周良安在之前就揭露了他和周贵的干系，现在说如许的话，恐怕没有甚么佩服力。上面的发卖职员没有一个晓得周贵和周良安叔侄的干系，以是周良安现在说如许的话，底气非常足，就连苏荷也是坚信不疑。
再看看周元，养猪小妙手，他们野生出来的猪老是膘口儿最厚，猪也是最大最肥的，再看看他们家的鸡鸭子活蹦乱跳，别人家都害鸡瘟，他们家可向来没赶上过这类事情。
周贵面露难堪的神采，笑得有些内疚，“每天都忙着研讨如何卖东西，没顾得上这些事情。”
起首是周良安和周贵长得有些神似。
“看到没，嫂子，就算我四叔没我这个侄儿，他一样是周贵，他的胜利可跟我没甚么干系。”
然后是周贵与生俱来的天赋，如果跟周良安是亲叔侄的话，那么这统统就说得通了。
周良安说，“发卖这类活，靠的是一个团队，单靠哪一小我的超卓并不能拉升团体的事迹，南华电器有明天的成绩，少不了从上到下的合作，要发奖金的话就一起发，别光给他一小我发了，只不过有一个门路，卖很多的人天然要发的多一点，卖得少的人，也跟着喝一口汤。”
“我会把老板的原话奉告上面员工的。”
两千多万的发卖总额当中，华虹的发卖额只占百分这三十。也就是说另有一千六百万的发卖额被别的品牌给均分了。
苏荷：……
第二天，还想闹，不过没人带头。
周贵这才不敢把内心想说的话去挑明，只得靠周良安本身去悟。
这一看，周家的基因还是很猛的。
周良安拍了拍周贵的肩膀，“四叔，之前我爸照顾你……今后，我照顾你……你……你就不能懂事点，快点长大吗？”
常常说到周良安他爸的时候，周老四还是一脸伤感。
大抵就是，华虹品牌日第一天，他们闹得很凶。
“老板，之前向来没有听你提过，周贵是你四叔的事情，应当提早打个号召的。”
周良安不接茬，“两天够不敷？”
那么他在这个处所说出来必定有他本身的事理，孝敬母亲是他这个当儿子的应当要做的事情，他同时也但愿周良安这个当孙子的也能归去看看。不过考虑到他们婆孙二人之间的冲突……
如果周良安是个废料，也没人去管周贵是不是有天赋了。
究竟上，周良安他父亲的四兄弟，个个都是本领人。
苏荷嘴角轻扬，像周良安这么会做人的老板，还真是未几见，对上面的员工有情有义不说，却让这些员工承苏荷的情面，这目标嘛，天然是为了让苏荷在今后的办理当中掌控力更强。