第三十七章 互联网公司的管理制度[第1页/共3页]

那你还不经心极力的做好公司安排下来的任务,莫非还想着被公司给直接辞退??

他们完成的是一样的任务和事情,但就是因为在很多方面没有去给他们硬性规定,这反而让他们产生了一种自在和轻松的杰出事情氛围。

最起码从目前来看,这类非常人道化的办理轨制,对于事情室统统员工来讲都是非常合用的。

是以大部分互联网公司都有一个商定成俗的规定,那就是向来不称呼甚么总甚么经理之类。

是以韦业便规定事情室将不设立每天晨会这一轨制,仅仅只是在每周五的下午,有一个总结性子的汇报集会,与下一周事情目标的打算罢了。

这一点是深受统统员工的拥戴,因为他们就能够有更多时候去跑停业或完成本身的任务,他们在时候上起码就是自在的。

比如马化腾的英文名就叫做Pony,意义为小马驹,是以很多人将马化腾笑称为小马哥。

“我也用英文名还是花名吗?”

因为在之前的事情当中,韦业都规定事情室的统统规章轨制从简,集会之类的尽能够越少越好。

是以韦业向来不体贴本身的员工会如何去做,他只以终究的目标和成果为导向罢了,完成了那OK,完不成你就本身滚蛋,非常简朴的人道化办理轨制。

这除过互联网的参与者年纪都比较轻以外,更大程度是因为互联网公司的办理轨制是非常扁平化的,它的层级非常少。

这个俄然性的告诉,说实话还是令统统人感到稍一愣神的,毕竟明天赋礼拜二罢了。

大师相互之间都称呼对方的‘花名’,这个花名是指在武侠天下当中,肆意拔取一个符合本身的名字。

她就算没早退也没早退,但两天内如果她的LOGO没能设想完成该如何办呢??

比如微信这么大一个产品,它的办理层级之少是传统企业压根就没法想像的,最上层的Pony小马哥,详细的卖力人微信之父张小龙,然后就是其别人了...

在韦业的假想中,本身将来的公司应当也是如许的,扁平化的架构,人道化的办理,以目标和成果为导向,这就是本身心目中的互联网公司!

在韦业设定的淘汰机制下,如果有发卖员持续两个月都没能成交一单的话,那就将被直接强迫辞退!

而在本身之前的假想当中,本身的QQ不但要达到小马哥之前在海内的把持统治职位,更要走出国门,迈向天下!

如果你上班时候做不完,非得等放工了再持续加班,那对不起,这也是没有加班费的。

有每天早早跑到公司给你打个卡的时候,人家说不定已经在网吧门口比及老板,没准直接就成交了一单呢!

要晓得,韦业可向来没有规定必须加班到早晨十点才气走的,但员工在以成果为导向的办理轨制下,会自发性的操纵本身的非事情时候来完成事情。

至于员工会不会是以而产生懒惰心机,老天爷,试问如果你碰上这么一家公司,不要求你上放工打卡,也能够随时因为私事分开公司还不扣你钱。

比如就拿美工陆清云来讲,韦业给她说现在需求一个hao123的网站LOGO,需求你在两天时候内就做一个初稿出来。

是以本身的公司在将来必然会是一家国际化环球化的跨国公司,那么如许一来利用中国风味更浓的阿里花名,明显就有些不大合适了。

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