可这帮人的效力真是太低下了！
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紫微星推许的当然是前者，也只能推许前者，这才是他们善于的。合作的时候，要扬长避短,不能扬短避长。
周不器道：“财产互联网的灵魂是互联网，而不是财产。云计算如此，手机、汽车、电视、空调、房地产、好莱坞、足球也都一样。”
现在，紫微星国际有两大核心停业，一個是helo，一个是云计算。
比来才逐步的反应过来。
一种理念，是在严峻、合作中迸收回能量，从而缔造出更好的事迹；一种理念，是在宽松、欢乐的氛围下事情，更轻易激起灵感，从而设想出更多缔造性的产品。
这下他也明白了一个事理，强势文明去找黑人或者跟黑人差未几的黑乎乎的印度裔高管。
陆器神采慎重。
不是成见，而是才气。
没错，玄色皮肤有上风！
他对硅谷这边的人不熟谙，以是在用人方面，首要就是信赖陆器，让他来组建团队。没想到，出了这么大的不对。
这个题目，陆器已经纠结了3个月的时候，现在，他筹算懦夫断腕了。
陆器道：“甲骨文推许的是强势的企业文明，这合适紫微星的企业代价定位。其次，甲骨文是软件公司，而云计算更多的是互联网技术。甲骨文的云停业的投资很低，技术也很普通，跟谷歌的差异太大。”
周不器神采都雅了很多，“他承诺跳槽了？”
陆器检验道：“这是我的办理失误，我志愿放弃畴昔一年的期权。”
前者的代表企业，就是大名鼎鼎的甲骨文。后者的代表企业，就是谷歌了。
黑人是政治精确，就算他们敌手底下的员工狠了一点、峻厉了一点，施加的事情压力很大，别人也不能说甚么。
奥妙集会结束后，陆器就把周不器请到了本身的办公室，重点说了这件事。
云计算停业则是由白人带领。
插手紫微星后,也没有太多留意。
“找到了吗？”
周大老板已经在计谋上给出明白的要求了，云计算的停业必然要快！快快快！趁着谷歌和微软两大巨擘没有正式出场，从速把这块地盘给抢下来！
海内都顶不住,硅谷就更顶不住了。
不能再迟误下去了！
周不器冷声道：“我在乎的是那点赔偿款吗？华侈的这大半年时候，是迟误了云计算停业的生长！这影响了公司的计谋！”
“最好不过。”
“他不是白人。”
难怪硅谷的中基层员工更多地都是亚裔和印度裔呢，这两大群体更有刻苦刻苦的精力。
这才不到一年，就要辞退了？
本觉得宽松的文明环境能够让技术职员们处理更多的技术困难，把紫微云的平台更快地完美、强大起来。
如果晚了几年，等微软和谷歌反应过来正式出场，紫微云的难度就会指数级的增加。
为甚么将来一些年里很多至公司的ceo都换成了印度裔？除了才气强以外，另有就是他们的皮肤乌黑。
周不器微微皱眉，“托马斯·库里安？让一个白人替代另一个白人？”
因为在陆器看来，云计算停业的技术难度很大，如果内部太严峻了，员工的神经能够就断掉了。他此前传闻了,紫微星海内的云计算研发过程中,前前后后有30%的员工因为扛不住压力挑选了分开。