孟厚坤还是比较体味周老迈的，很少把他往本身的圈子里带。周老迈是天上飘着的大人物，最好别掺杂凡夫俗子的事，谪落尘寰就不好了。
不过，孟厚坤说的是对的。
“或许吧。”
来岁3月，京淘在东京买卖所上市；10月份，紫微星数媒在伦敦买卖所上市；11月份，YY在纳斯达克上市；12月份，紫微星环球在纽交所上市。
“还能比莞式办事好？”
“干啥的？”
紫微星就有一个很典范的例子——程秉皓。他只要中专学历，IT技术是他自学的，然后……他就一步步地扶摇直上，一度成为了紫微星的CTO。
“哦？”周不器很有兴趣，“说说看？”
周不器有些警戒地瞥他一眼，这小子满脑筋的弯弯绕，有些弯连他这个大老板一时都想不出来。
以报酬本的过程中，实在就是以心为本，调剂员工的心态、变更员工的主动性。如何样才气让员工的心态永久地主动向上？
畴昔这大半年里，遭到日航起死复生的古迹，稻盛和夫的企业理念在全天下产生了庞大的影响力，他的企业办理著作脱销环球，乃至都进了热销榜。
“行啊！”
孟厚坤笑着说：“没甚么长篇大论，我又不是企业家，哪有那么高深的企业运营实际？我就是你的打手，帮你干脏活累活的。”
孟厚坤都有点受宠若惊，畴昔他向来都是在周老迈这边挨训的，没想到被表扬了，就更欢畅了，轻咳了几下嗓子，“那我就说说了啊，说错了你斧正……做企业，归根结底还是要靠人。以是，必然要以报酬本，要聘请最优良的员工。但是，衡量一个员工优不优良，学历、才气、事迹、相同、尽力、技术程度这些目标实在都不敷深切，都逗留在‘术’的层面。‘心’才是道的层面。”
周不器低头倒茶，却发明水凉了，孙莞然也不太敬业，不晓得过来送热水，那就不喝了，今后一靠，“啥事啊？”
“算了，我早就晓得你没兴趣了。”孟厚坤想起来了甚么，“对了，我问你件事。”
稻盛和夫推许的是复古的“精力流”，搞出来的是一套忘我、奉献、爱人、敬天的大实际。
孟厚坤大咧咧地说：“对，那些公开运营的初级会所、俱乐部啥的，都是给你们这些底层草根去清闲欢愉的处所，我们这些人有专属的处所，另有人端着枪站岗呢，没人敢查。伱要去不？我带你去啊，那边按摩挺好的，办事项目很多，各种想不到的花花腔。”
“民气呗！”孟厚坤伸了个懒腰，“对紫微星来讲，钱不钱的实在不太首要，关头是民气。现在的企业，都在说甚么‘以报酬本’。这个理念是对的，可在我看来，这只是大要，更深一层实在是‘以心为本。’”
“啥都有。”孟厚坤就非常惊奇，“你不晓得？”
周不器摆了摆手，很安然地说：“我不去那种处所，想放松的时候，还是安康天然一点更好，我实在没感觉按个摩就能如何样。”
“不过没有一对一的专属，也是公用的，就是停业好、办事殷勤。只要你想不到，没有她们做不到。估计你喜好不来，不然我早就叫你出去玩了。”