第1953章 谁给谁上课[第2页/共3页]

就算是比尔·盖茨、乔布斯、孙公理、马老板、拉里·佩奇、雷俊、马斯克,也常常会说一些不着边沿的跟未来天下完整相悖的蠢话。

周不器从他的言辞语气之间,仿佛感遭到了几分春遐想这类形式的不觉得然,就说道:“有没有遐想,长城都活不下去。PC市场是个开放的行业。长城这类理念,实在就跟稻盛和夫很像了,要有忘我的品德,要有奉献的精力,用贤人标准去要求员工。你看日本的PC行业,一度也是天下级的,现在哪另有甚么电脑公司了?要么停业了,要么被收买了。”

没想到,孟厚坤早就把这一点给看清楚了,感受他比马老板还短长……嗯,马老板此人不太好评价,说不定是在忽悠人,在用心装傻。

周不器但是亲眼所见。

一小我创办、运营、办理着两家天下500强的巨擘企业,放眼全天下也独此一号。

孟厚坤点了点头,“嗯,连索尼都奄奄一息了。”

“汉卡。”

周不器道:“我不信稻盛和夫,我还是更坚信柳老总这一套。”

“你说得对。”

这实在就是残留的传统糟粕。

周不器道:“以是只要稻盛和夫的那一套跟当代化理念不符,那就没有推行的意义,挽救日航只是个例,来自他可谓贤人的小我魅力,而不是他的贸易理念。”

周不器曾在日本拜访过稻盛和夫几次,当时他还在庙里削发当和尚呢,对这小我充满了尊敬。此次出山挽救日航,他不拿一分钱的酬谢……不过,跟他传奇的人生比拟,底子就不算甚么。

这就是他的思路,也是他对稻盛和夫理念的最大辩驳。

如许一名曾经在财产榜上傲视群雄的大富豪,却要靠着化缘来用饭。化不到,就要饥肠辘辘地饿肚子。

“嗯,为股东赢利,为社会征税,归根结底还是要落在好处上。”

“周老迈,你说得太对了,不过……”孟厚坤深深地看他一眼,“你说不推行就不推行,你说了算?”

“日本经济现在起不来,因为日本的企业起不来。为甚么日本的企业起不来?根子就出在这个层面上。日本企业里有着全天下事情效力最差、事情主动性最差的员工,比我们的国企都不如。底子启事,就是日企和当代化企业理念的严峻脱轨,最典范的就是毕生雇佣制和阶层制。”

实际上,他们犯过的错更多,闹过的笑话更多。

他去索尼调研时,就亲目睹过那样的一幕。

稻盛和夫是巨大的企业家,他曾前后两次创业。

“嗯。”

这就让他在实际中有了远比其别人更深切地祛魅警戒。稻盛和夫令人瞻仰,连马老板也沉浸出来了。他却能以更沉着的姿势用更开阔的视角来对待这一场即将对全部海内企业界会产生庞大影响的思惟流派。

周不器道:“对,利己主义。当代化的企业观,就是利己主义,统统以小我好处为主。尽力事情,不是给公司做进献,是为了晋升、为了赢利。员工是为了本身的好处在事情,而不是为了别的甚么更大的愿景。这刚好跟稻盛和夫的理念完整相反了。当代化的理念是无私的、利己的,稻盛和夫推许的是忘我、是奉献。”

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