明天早晨，另有一场家宴呢。
孙莞然和宁露都很年青，经历上不太够。
关南晴放下筷子，正襟端坐，“人往高处走，跳槽都是从薪水低的岗亭去到薪水高的岗亭，从小公司去至公司。”
“最后一种，是运气共同体。你给他降薪50%，同时让他把本身全数家底的500万都投入出去。胜利以后，他会分享到5000%的收益。不但是降薪，还要甘心支出本身的全数，可见他是多么看好这个项目，是多么地朴拙又充满动力。这个时候，公司和员工之间，就具有了共同不能落空的东西，就成了运气共同体。”
跟在大老板身边几年，赚了很多钱，屋子车子都有了，赚够了就分开了，就嫁个诚恳人去过安稳浅显的平生了。
怪不得宁雅娴带个女儿，还能嫁进了有着较着处子情结的周家的门。她真是跟周家共运气了，她不但把本身押上了，还把亲mm也押出去了。
这类事情，另有情愿不肯意的？
这一番话说完，包厢里的氛围有些凝固。
支撑库里安就行了呗！
“不精确。”周不器笑笑，“别这么严厉，大师就吃个饭聊谈天，都轻松一点，莞莞？”
“三种人，为了赢利为事情，为了奇迹而事情，为了抱负而事情。详细来讲，通过一件小事便能够辩白出来，这个员工到底是哪一类人。比如，公司现在要启动一个新项目，想派人畴昔把这个项目做起来。”
周不器侃侃而谈，在这些涉世未深的小女人面前，那真是如鱼得水——
孙莞然就有些心疼，装修得那么豪华，如果一改革，那钱都白花了。
幸亏他手腕够多，能够通过别的体例来旁敲侧击。
如何选？
紫微星这边现在有两版云数据库产品，一版由海内开辟，客岁10月份上线；一版由硅谷的团队开辟，本年5月份上线。
被大老板点名了，赵李村歌高兴得眼睛都眯成了一条线，放下了手中的筷子，轻笑着说：“把倪强先生的团队并入库里安的项目里呀，好多人都这么建议。”
用餐的时候，周不器就奉告孙莞然，“转头跟郭丹说一声，把我们办公室里的餐厅改革一下。”
对于这类事情，宁雅娴是个女人，有些话她能够比较直白地跟一些年青的标致mm们说。不过她现在很少来公司，人在美国呢，在管家管孩子。
难怪如此呢！
这实在太简朴了。
这一刻，孙莞然大彻大悟！
这还不算！
特别是石婧琳！
把倪强的数据库团队都并入到库里安的团队里。
对这些新人小秘书来讲，信息量太大了，一时有些消化不了。
周不器点了点头，“但是，倪强的团队情愿吗？”
哎呀！
宁露当初颠末一番内心挣扎，就跟着孙莞然一起，也走上了那条更大的寻求之路，而不是简简朴单地多赚一些钱。
孙莞然看着这一大桌子莺莺燕燕，也有点头皮发麻。
周不器咳了一下嗓子，“说白了，就是分歧的人有分歧的心态来事情。有的人是为了赢利为事情，有的人是为了奇迹而事情，有的人是为了抱负为了运气而事情。就看你如何选，是为了赢利，是为了奇迹寻求，还是有更大的人生诡计心。”