麦飞雪举手，她跟老板有过比较密切的干系了，胆量就比较大了，几次举手，获得了答应，就抢着问道：“那不对呀，刚才不是说我们公司也有一个M5的总监跳槽分开了嘛。”
周不器笑着说：“实在事理都差未几，很多人就觉得，只要国度有钱了、强大了，多砸钱就能把这些外洋人才都聘请返来报效故国。这实在还是站在好处共同体的根基框架来思虑，是浅显人的逻辑。”
题目是，海内的这一版如何办？
下午，周不器叫上了公司里的核心高管，主持开了决策委员会的集会，会商了国表里两版云数据库的事。
有的人在降薪的同时，还情愿把本身的全数身家都拿出来，都投到公司里去，就像公司里方才离职的那位M5的资深总监程伟，跳槽出去做网约车了。
必然是支撑外洋的那一版数据库。
抢占海内市场，这太轻易了。
她们不是男人，满脑筋想的都是奇迹和家国情怀，她们这个年纪更在乎的还是后代情长这点事情上。
这个决策很轻易。
有的人这么做了，那都是期间的风云人物。
几经踌躇，她还是放弃了，感觉本身实在没有勇气去接受那么大的压力，真如果这么搞了，爸妈、娘舅、小姨那边不晓得会是一种甚么环境呢。
想归想，真正挑选的机遇砸在本身脑袋上了，又有几小我能不顾统统地往前冲呢？
就比如卫折，当年阿里跟百度闹掰了，阿里本身要搞告白联盟，就鼓励内部创业。卫折大胆的站出来挑大梁，不但降薪还自掏腰包，带着一票人马出去单干了。
感觉本身只是一个很浅显的女孩儿，感觉本身不是女能人，实在没有那种凌厉判定的表情。
……
另一边，那些新人秘书都晕晕乎乎的，明显没法体味到周大老板这深一层的意义。
紫微云如果不抓紧时候，操纵好先发上风，等别人都做起来了，那跑马圈地的机遇就消逝了，就得跟别人血拼以后才气抢到地盘了。
紫微云在海内目前还没有合作敌手，云数据库晚两年再推出也无所谓，归正必定会是海内首款商用的云数据库。
麦飞雪模糊懂了。
在董事长办公室里当文秘。
将来如何样？
但是，如果放眼国际市场，这就很毒手了。
周不器道：“干系很大。员工干活，公司出钱，干多少活就拿多少钱，这是好处共同体的划一互换。大多数的员工，都是这一种。对这些员工来讲，就像你说的，当然是公司让他们干甚么他们就要干甚么，在事情上要服从公司的安排。”
他们跟公司不是雇佣和被雇佣的干系，他们跟公司是合股的干系，公司当然就不能随便地摆布他们了。
乃至还跟周不器提起过。
必然要支撑库里安带领紫微云在外洋市场的生长。
殊不知，另有一些不那么浅显的人，在做着一些大众目光很难了解的事，比如奇迹共同体、比如运气共同体。
就算只是小秘书，都晓得应当这么挑选。
“设想……但愿……”
以是她心甘甘心肠当二助。
支撑库里安，放弃海内这一版数据库。
应当支撑他！
其他几个小秘书，也都大眼睛忽闪忽闪的，几次点头，明显也是搞懂了这内里的事理。