估计是紫微星国际的高管牵头鞭策的。
另有一点，国际交换是创意型公司的必须品。
三个小秘书严琪琪、卓文思、梁乐欣昨晚都住在他家里，他表示得非常君子君子，早晨过得很安静。
孟厚坤摆了摆手，“跟公司财务无关，没贪公司的钱，是借用了公司的资本。”
然后，梁乐欣回到房间后，就开端不断地胡思乱想，设想今后的糊口、将来的事情，今后要给父母买套大屋子，给爸爸买辆好车……半宿都没睡着。
周不器神采迷惑地瞟了他一眼，“如何了？这类拜候团有题目？”
就像硅谷的那些至公司一样，都有专门的欢迎团队，周不器也是以获益很多。
此次周不器从南边出差返来，他就看到了有一个本国的像是观光团的团队，在紫微星的几个事情职员的先容下，很镇静地观光着紫微星的总部园区。
一方面，是因为紫微星是国际至公司，要打形成天下级的品牌。
孟厚坤道：“如果是普通的贸易交换、技术交换，观光和学习这些，当然没题目，都挺好的。内网上每周都有近似的文章，大师每周都能看到有本国人过来向我们学习，都挺高傲的，有点万邦来朝的感受。这比喊一万句标语都管用，是最好的企业文明和公司凝集力的行动表示。”
这也并不奇特。
幸亏周不器及时罢手了，拍拍她的腰，笑着说：“归去歇息吧。”
这类事情总归要投桃报李。
周不器点了点头，“来学习交换的拜候团吧？刚才我还看到了一拨，看起来像是一群印度人。”
比如有一些其他的IT公司想过来学习、观光，事情日过来的话就会比较打搅紫微星的普通事情，以是普通都会挑选在周末来。
周不器回到办公室里，浏览了几份质料，孟厚坤就打来了电话，“我仿佛看你回办公室了？”
(本章完)
周不器的表示就很安静。
实在这类国际交换的事，海内的民营公司都不太喜好，看起来就跟带领过来观察似的，完整就是走流程的情势主义，会给公司的普通运营建成很大的负面影响。很多公司都是笑容相迎，然后背后骂娘。
紫微星国际里的高管步队中有好几个印度裔，此中以库里安权力最大、位置最高。
这些小秘书们毕竟都是年青人，加上周大老板这边端方不严，她们就会比较自在，芳华的活泼力就闪现出来了。
“对，刚返来。”
“甚么事啊？”
不过，这一次仿佛不太一样，孟厚坤神采严厉，“很严峻，搞不好公司轨制要大动。上个月我就发明了，一向没行动，已经奥妙察看一个多月了，性子很卑劣！”
他很看重这类国际交换。
紫微星跟别人学习，然后一点点地做大做强了，也要给更多新的中小IT公司一些机遇，让他们来学习紫微星。
“嗯？”周不器的神采也凝重起来，从办公桌这边起家，绕到了沙发上那边，“到底如何了？”
不过，如许一搞，就会大大地增加办理难度，很轻易出事。
如果是普通时候来谈，时候有限，紧缩得就会比较紧。因为是周末，比较放松，以是有更多的时候来拉干系。
不过，他底气实足。