跟周不器一样，也是去给最高层讲互联网财产的生长趋势。
特别去外洋出差。
杜博的担忧，周不器已经晓得了。
马老板点了点头，此次倒没去坦白，“差未几了，接下来我得在快递行业有点行动。不做不可了，现在海内的快递行业就是一盘散沙，抗风险才气太弱了。今后如果再面对一次如许的事情，搞不好都要垮台。得构造起来才行。”
紫微星要应当有“后事”的福利，如果员工在职期间不幸离世了，那么在将来6个月内，公司还应当持续向该员工发放人为，交给其妃耦安排。如果有未成年的后代，那么公司应当保存这位员工的人为报酬，一向发放下去，直到他的后代生长到了十八岁。
薪资上实在比较难。
就是这胆量可真大。
这就太欺负人了。
两边还是在长城饭店见面。
他先知先觉，当然晓得马老板说的这个快递整合项目，就是整合了海内官方快递财产的菜鸟收集。
他的钱也不是大风刮来的，这事他还真干不出来。
不过，这些都是小钱。
应当是以该员工的薪水的情势发放。
马老板气道：“你就是如许做投资的？”
“让步？”马老板就感觉这小子一点都没丰年青人的冲劲，连连点头，“构和的空间不是靠让步赢来的，今后伱那边保准有费事。”
周不器上去跟他握握手，就有些奇特，“你这咋了？精力头这么高涨，昨晚当新郎官了？”
等今后退休了，再把更多的精力去放在捐助和社会公益上，去寻觅、参与乃至建议一些好的公益项目。
周不器哈哈大笑起来，“异想天开。”
到了周不器这个级别，费钱还真是比赢利更难，除非他真能眼睛里容石子，把钱都捐给红十字会。
“我都梳理好了。”马老板就揭示出了极大的自傲，“我记得你是京东的大股东吧？”
那就在员工的福利待赶上表示出紫微星对员工的体贴。
行业有一个遍及的标准线，如果高过太多了，就是用非合法的合作手腕去滋扰市场代价，会被有关部分约谈。
马老板道：“你这魄力太差，把投票权都让出去了，投资的意义是甚么？就为了赢利本钱收益的钱？你还缺钱？”
他也来都城了。
马老板道：“只要如许，拧成了一股绳，才更有政策上的抗压性，才气有更大的构和空间。官方的快递行业生长起来，可不轻易啊！”
慈悲是一辈子的事。
这当然是很聪明的计谋脑筋。
“甚么新郎官……”马老板瞪了他一眼，“这不大政目标都灰尘落定了嘛。”
第二天上午，周不器接到了马老板的电话。
因为海内最有合作力的就是野生本钱，很多做跨国买卖的至公司，都但愿从海内不竭的派出团队去外洋事情。
这是周不器近期力推的一个政策，就是适应着郑晓丽的停业调剂的思路。海内的员工去了外洋出差，要遵循海内和外洋价高的标准来对待。
周不器还很年青。
比如说去美国，美国的薪资标准高，那员工就应当领着跟美国本地员工一样的薪水；如果是去印度出差，那是海内的薪资标准高，那员工就还是遵循海内的标准来支付薪水。