美国的马老板每天大放厥词，在推特上颁发了很多不着边沿乃至应战社会底线的谈吐，是全天下备受欢迎的企业家。海内的马老板略微“演出”了一下，然后就销声匿迹了。
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勤奋虔诚、仁慈浑厚也挺好，如许的人更听话更轻易办理，抵挡性更弱奴性更强，如许的一个由海内工程师构成的IT团队，只要操纵好了，便能够做出比美国人更出彩的成绩。
畴昔这个第三季度，黑莓亏损了几十亿美圆，实在撑不住了。
两边聊家常似的很随便的说过了这个话题，接下来就真的落在黑莓上了。
周绍宁笑着说：“现在可不一样了，现在海内的那些小年青，一个比一个花花，有一分的本领恨不得能吹出非常来。”
谁能做好营销、主导言论，谁家的产品便能够立于不败之地。
传统的理念是“酒香不怕巷子深”。
不过，程岁宗不敢直接拿黑莓的品牌动手，说道：“我们但愿以贴牌的体例放弃黑莓的手机停业，就目前的手机大环境来讲，我以为只要大陆的那些手机厂商，有才气承接黑莓的手机停业，还请周总帮手举荐。”
程岁宗点了点头，“能够谈！”
对方年纪这么大，又是大老远来的，周不器也得照顾对方的面子，就笑着说：“程先生，我发明硅谷的科技财产里，华人是中流砥柱的力量，可我发明一些至公司在办理方面的职位空缺，被汲引的老是一些夸夸其谈的美国人，能够像你如许成为CEO高位的真是少之又少，如何会如许？”
他更体味海内的这些优良人才是如何回事，可觉得他们缔造出最多揭示本身才调的机遇。
创新是对的，抄袭是错的。
周不器在这方面也有本身的了解，可眼下这类就教的机遇，也没需求华侈。
就跟周绍宁说得差未几。
程岁宗道：“很多人都说这是轻视，我以为不是。”
实际社会里的实在环境完整相反，国表里那些真正能上位的人，都是那些有着很强大“抄袭”本领的人，都是在偷奸耍滑方面有着过人才气的人，都是像个小地痞善于公家演出的人，哪怕是乔布斯、比尔·盖茨、马斯克也不例外。
不过，这也怪不得海内的这些被传统美德管束成仁慈浑厚的浅显老百姓。
每一小我都应当像是推行一款产品一样的推行本身，想要获得承认，就必然得学会营销，像营销产品一样的营销本身。
周不器毫不游移，当下就承诺下来，“行啊，我帮你联络，信赖你们能够合作镇静。不过，黑莓既然要剥离手机停业，那手机停业的那些专利就没甚么用了吧？”
现在新的CEO下台了，第一件事得是筹钱。
“精力？”周不器扣问，“甚么精力？”
如果是前几年，周不器能够还会想体例做一些甚么，现在他也看淡了。
周不器笑笑，“没题目！”
完整就是一种设想中的离开实际的臆想。
在社会里保存如此，在一家企业里保存也是如许。
绝大多数的人都是乌合之众，贫乏对社会的熟谙，完整就是跟着言论走。
程岁宗面色一僵，这不是他想要的成果，就摸索着说：“如果爱斯达有这个兴趣，我更但愿我们两边能展开合作。”