周不器叹了口气，“我女儿可真辛苦，放学了还要去上教诲班。”
薛阿姨的主意性比较弱，喜好听男人的话，就忍不住说道：“你是一家之主，孩子教诲的事情，你得来讲说。可不能只顾着事情，家里的事情都交给我们女人。这但是大事，得你来拿主张才行。”
喜好大期间之巅请大师保藏：大期间之巅小说网更新速率全网最快。
英伟达那边就呈现了一起很可骇的案子，说是有一个男员工，因为说了很多对女性不尊敬的露骨说话，被以为是“思惟伤害”，就被人力资本的主管给辞退了；谷歌那边更夸大，有一名工程师因为在内部留言板上写了“女性之以是在科技行业处于下风，是因为她们在科技工程范畴天生不如男性。”然后，就被谷歌发明了，也被辞退了。
跟他一起放工的，另有温知夏。
就像温知夏说的。
“神经！”温知夏没空跟他瞎扯，“你快点吧，我要去接念念放学了。”
“多长时候啊？”
宁雅娴对美国这边的教诲系同一点都不喜好，很不欢畅的说：“美国的教诲太掉队了，孩子都上三年级了，别说乘除法了，现在连根基的加减法都做不会呢。在黉舍里就每天玩，底子就学不到甚么知识。”
宁雅娴和薛阿姨同时站了起来，一起走了过来，摆布两边一边一个，为他脱掉了身上的大衣外套。
周不器小我必定是“非支流”，这类乱七八糟的东西的确就是对公司的办理增加了庞大度。不过有一点却也不得不承认，如果没有女权的反对声音所带来的压迫和威胁，那在男性主导的科技行业里，就必然会呈现“多数欺负少数”的征象，职场骚扰必然是屡见不鲜。
为了能从风险投资那边获得资金，创业的女企业家也要忍耐一些老男人的调戏。
周不器放工回家。
薛阿姨对这个话题也很存眷，家里的孩子有很多呢，教诲题目是第一大题目！
不但是女演员。
周不器感觉应当构建起一个强大的自我防备体系，在“男女划一”的方面做出必然的榜样和尽力。起码等今后女权冲锋的时候，不冲要到紫微星国际。
周不器来到了客堂。
加上这些年西欧这边女权思潮的鼓起，天然抵挡的力量就呈现了。
周不器好笑道：“你是怕人家看上我吧？”
硅谷实在有很多不好的民风，埋没着一种很遍及的男权文明。
周不器想了一下，说道：“我也去，我这当爸爸的，都没陪女儿上过课。”
只不过该如何构建防备体系，他还没有想好。
周不器已经传闻了。
“你可别。”温知夏吓了一跳，“人家钢琴教员很年青呢，说不定一下就把你认出来了。”
宁雅娴道：“就是欢愉教诲才掉队呢！比海内差远了！”
英伟达和谷歌辞退的员工，这实在会导致公司好处受损。之以是会辞退，是因为他们要保护一个更大的好处。他们都是上市公司，一旦措置不好这类事情，导致外界言论不成控，那在股市上股价大跌所形成的丧失，就会不成估计。
不过，薛阿姨也有些不懂，“美国这边，不都是欢愉教诲吗？”
回到家里，刚好也见到了接女儿欣欣放学回家的宁雅娴。
辞退这些言语越界的员工，实在