不过，周不器的话明显并不能短时候内被她俩了解。
周不器道：“你看他不就是嘛，玩了几年，最后能如何样？还不是得回到事情上，搞了甚么电子竞技的战队，还做了直播平台。玩是不成能玩一辈子的，没人有这个才气。能事情一辈子的人很多，身材能接受住；能玩一辈子的人没有，精力接受不住。除非像电竞似的把游戏当职业来玩，可这类玩已经早就了玩的兴趣。”
姜婕道：“最多就两三天，时候也不敷啊。”
周不器盯着她俩，道：“我给你俩一个建议，先不要辞职。如果要辞职，再考虑两个月再说。打动期畴昔了，两个月后如果还想辞职，那我感觉这才是负任务的挑选。”
姜婕扬头，猎奇的问：“甚么调休？”
姜婕的眼睛就亮起来了，“如答应以吗？”
周不器道：“没有假期吗？说真的，如果不是把观光当事情，大部分人旅游几天，也就腻了，想玩也就玩不动了。你们现在假想的挺好，等真正的出去了，玩上几个月，就算有钱也很难对峙下去，能够会感觉观光比事情还无聊。”
员工要把整年的假期都积累起来，然后一次性的休假一两个月……这就会导致公司常常性的会呈现员工耐久不在的环境，就会导致团队“缺人”，导致很多事情都推动不下去。
别说红利了，本金都能给你亏归去。
不是从内心里出，而是被潮流的裹挟。
姜婕问：“公司会推出歇息日和事情日的弹性调剂吗？”
“去哪？”
这本是文明进步的一种表示。
现在这俩女人打动之下，连紫微星的事情都想辞去了，这对其人生的影响可就大多了。互联网的行业在越来越内卷，今后找事情只会越来越难。
可大部分的环境，是很多年青人底子没有思虑过。
紫微星国际在外洋，采取的也是如许的战略。
周不器记得此前他跟贺阳提过这个构思。
“去人事部啊，我帮你俩把辞职信给要返来！你俩能够先请个短假，在都城四周玩几天，事情和观光，实在一点都不冲突。”
另有一点，就是很多环境都是抱负很完竣，实际很骨感。对这类觉醒主义的昂首，连西欧那种耐久的老牌本钱主义帝国，耐久下去都会接受不住，多量的灾黎给欧洲形成了无尽的混乱。
西欧的绝大部分公司，采纳的都是这类年假的积累轨制。一家人把假期都积累起来，然后每年起码观光一次，既是家庭活动，也是人生中事情和歇息的一种调和。
“走！”
只是情感化的跟风。
出去玩一两个月，就真的玩不动了，就玩腻了，就开端满脑筋想的都是事情了。这个时候再回到事情岗亭上，就会从内心里激起出对事情的热忱和冲劲，便能够激起出灵感和创意。
这大抵也是她俩想辞职，感觉“天下那么大，我想去看看”的启事。
就怕过犹不及。
这就是周不器最体贴的事情。
张晓薇也很欢畅，“仿佛很多外洋的公司都如许呢！”
张晓薇道：“并且假期都太不公道了，五一和十一的长假，全都城放假。去哪都是人隐士海的，那段时候底子就不该该外出观光。”
周不器起家。
姜婕噘噘嘴，“那就不能出去观光了吗？”
姜婕和张晓薇就都笑起来了，都晓得说的是谁。