&nb伊恩举起了双手，“我现在是属于你的了。”这让高文在中间哧哧地笑了起来，兰斯则是无法地翻了一个白眼，“另有西奥，他也已经完整离职了。”高文和兰斯双双看向了西奥，西奥淡定地点点头，“事情交代都已经结束了。”
&nb“上周的董事集会，迪斯尼内部已经直接撕破脸了，罗伊-迪斯尼（roy-di粗口了，差一点就要打起来了。”西奥仅仅用了一句话，就将迪斯尼内部的紧绷和混乱描述了出来。“这一次，迪斯尼股东控告董事会的案件又被提了起来，特拉华法院决定提审迈克尔，这件事已经没有了回旋的余地，现在董事会内部也开端分拨别了。”
&nb在西欧如许单一制公司权力架构中，首席履行官作为运营层领袖，实际上节制着公司的核心权力，特别是美国，在美国的前一百强公司当中，他们与欧洲金融办理体系有着些许的分歧，他们更加崇尚着董事会中间主义，鼓动公司运营办理层掠取股东大会的权力，而运营办理层与董事会人事连锁，进一步稳固首席履行官的职位。
&nb这统统让迈克尔获得了“暴君”的称呼，迪斯尼乃至被很多大学当作负面案例揭示――作为首席履行官权力滔天以后导致公司灭亡的案例，即便是在好莱坞内部，迪斯尼也被誉为是办理层最糟糕的一家公司。在2003年，股东大会直接将迪斯尼董事会告上法庭，这也拉开了迪斯尼内部权力图夺的大幕。
&nb“那这周的奥斯卡提名者午餐，你务需求列席了。”伊恩公然已经逐步熟谙了好莱坞的运营形式，所谓的奥斯卡提名者午餐，如同字面意义所言，就是一年一度奥斯卡正式停止之前，统统提名者会聚一堂的午宴，一方面是为即将到来的奥斯卡鼓吹造势，一方面则是高层人士们的交际场合。
&nb伊恩和西奥互换了一个视野，然后就看到伊恩悄悄歪了歪头，“如果你不想的话，现在退出这盘棋局还来得及。”(未完待续。)</dd>
&nb究竟证了然，这些决定都是庞大的弊端。
&nb艾瑞克就是在如许的背景之下，亲身到了奥斯汀拜访兰斯。或许，艾瑞克的行动和公司内哄没有任何联络，毕竟“加勒比海盗”续集仅仅只是迪斯尼帝国的一个小小电影项目罢了；但更大的能够性，就是这个触及五亿美圆意向的电影项目，已经不知不觉中卷入了迪斯尼高层的权力斗争当中。
&nb“对于黑名单的事，你现在想要做到甚么程度？一开端就建立一个编剧部分，卖力相干的事情；还是说先试水看看，品级一期黑名单公布以后，再来动手筹办？”听完了兰斯的设法，伊恩立即就产生了无数设法，但他总结成最简朴的体例，扣问兰斯的定见。
&nb超人项目和“加勒比海盗”，或许两部都构和胜利了，任由浑沌影业来遴选；或许两部作品都构和失利了，让浑沌影业的尽力付诸东水。但不管是哪一种成果，浑沌影业将全数但愿都依托在这两个项目上，这都会让公司堕入被动。