想想十年以后，我国的某些马屁媒体，整天吵嚷着我国的国度答复指数，已经达到了百分之六十几点几，我们能够制造很多很多的大国重器。
那么在追逐最新创新发明的同时，你还要随时存眷市场趋势，从那每天蹦出来的几百种最新发明当中，遴选出将来会风行的元素，然后侧重生长。
但是当这辈子，他亲手催生了这么一个家属企业，并且眼看着这个家属企业，一步步越做越大以后，他在回想起那句话的时候，就不再把那句话当作是一个笑话来看了，而是对这句话的了解，也变得非常的深切，乃至能够说是感到颇深。
“很多人都晓得日本的数码电子产品很强大，都觉得是甚么松下，索尼，夏普，尼康之类的公司强大。实在他们都错了，日本的舒曼电子产品之以是强大，就是因为他们有着很大一批，专门制造最根本的电子零配件的企业的强大。人们都在存眷日本输出天下的数码相机，电视机，电话，电冰箱，空调之类的，但是他们却忽视的，实在日本对外输出最多的，却恰是这些电子零配件。全部天下的电子零配件范畴，有超越百分之八十的电容，电阻，续电器都是来至于日本的，这才是他们的电子科技范畴最强大的底子启事。试想一下，当你设想了一款最早进的数码相机，但是你却没有如许最不起眼的零部件做支撑，你能完成吗？包含其他的各种大型机器也是如此。”
以是当李逸帆筹算搞这电子高科技范畴的时候，他才真正的明白人才的首要性。
但是对于公营或者说，那些从家属财产起步的企业来讲，人才确切是很关头的一个身分。
看看诺基亚，在传统手机期间，这家企业绝对是业界的年老迈吧？甚么三星，甚么爱信。甚么摩托罗拉，在他的压抑下。还不是毫无喘气之地？
在此后的十年时候里，如果你如果但愿你的企业，越做越大，越做越强，那么你就必必要尊敬人才，遵循目前这个天下的游戏法则，因为如果你不遵循这个游戏的法则来做事，那么最后你的企业，甭管这泡泡吹的有多大，最后都有能够会晤临轰然倒地的伤害。
成果当乔布斯，说要开辟智妙手机的时候，他们在干甚么？他们在冷眼旁观，在看笑话，在手机业界，摩托罗拉，和爱信也是如此，只要三星挑选了冷静的低头跟上。
而有了这批人才作为根本，只要他们打响了名头，那么将来就会有越来越多的人过来投奔，他们就算是在这个范畴站稳了脚根。
就比如阿谁所谓能够深潜上万米的xxx号，潜水艇，全部就是一个拼接货，不管是从内里的钢板，还是到内里的电子监控设备，常常想起这些，李逸帆都会举得有些难堪。
另有一样的例子，就是柯达，数码相机是他们最早开辟出来的吧，成果和诺基亚一样，因为在胶片范畴利润大，以是他们对数码相机不正视。
说实话之前在看电影的时候，曾经有过那么一句典范的台词，让很多观众哄堂大笑，并且还传播甚广，那就是二十一世纪，最首要的是甚么？是人才！
这说了然甚么，这申明在电子高科技范畴，生长可谓是日新月异，每天蹦出来的新发明都层出不穷，而你如果想要在这个行业里耸峙不倒。
成果呢？几年以后，诺基亚只能苟延残喘，摩托罗拉停业被收买，爱信分拆，而苹果和三星，则成了手机行业里的两个巨无霸。