我说：“哦……”
“哦……这事啊，我还没和总编辑谈呢。”秋桐说：“我刚给总编辑汇报完公司关于大征订的环境……他办公室来了客人，我现在在走廊内里转悠呢。”
“如果这笔停业做成了，你在你们公司你们个人就更牛叉了……算是鹤立鸡群了，是不是？”
“给你打电话谈天啊……归正这会儿也没事，等客人走了，我要请总编辑出去喝茶呢……刚才总编辑承诺了，等客人走了，我们就出去喝茶。”
“对，他没有运营脑筋，天然是算不透这笔账的。”我说：“我刚才还在他办公室毫不客气地顶了他几句，仿佛弄得贰内心不大痛快，固然他没表示出甚么，但是我能感受得出来。”
我有些不解：“这是甚么话？我如何不明白你话的意义。”
“天福茶庄。”
“那又如何样？”我说：“做停业，谁有能谁做，没能的想也白搭……实在我表示超卓一点倒也没有坏处，起码能鼓励其他员工的事情主动性。”
老黎说：“老虎伍兹效应是指超卓的员工在场时，不但不能鼓励其他员工，反而会令他们表示得比平时更差的征象。老虎伍兹效应特别合用于特定的合作性办公环境，员工感觉本身没有机遇胜出，从而懒惰下来，直接影响其事情表示……在你的发行公司，在你们的个人，我想合作必然是狠恶的。”
老黎浅笑着看我打电话，边喝茶。
“哦……哈……”秋桐笑起来：“在那里的天福茶庄啊？”
“甚么环境？”我上来就问秋桐。
“哈哈……”老黎笑起来：“对了，小子，如果这笔停业做成了，你会获得你们个人给你的不小的一笔嘉奖吧？”
我说：“是的，我能够拿到200万的征订提成，这是个人公开规定的征订嘉奖政策……完整阳光。”
“如何？不成以吗？你能去，我就能去！”秋桐笑着说。
“这大雪天的，你带着阿谁书白痴乱窜甚么啊？”我说。
“甚么甚么环境？”秋桐说。
“哦……那就是你们的那位总编辑没有算透这笔账。”老黎说。
“在那里喝茶的？”秋桐说。
老黎缓缓摇点头：“那也一定……在某种场景下，你说的有事理，但是，在更多的时候，一个表示超卓的员工，却常常会让其他员工懒惰下来。”
我说：“我不能肯定！”
“看来总编辑之以是踌躇不决，是因为三水个人提的回报前提太高。”老黎说：“如许啊，你能够找三水个人，让他们降落徊报的前提，如许或许他会通过的。”
“废话……天然是你找总编辑关于那陈述的环境了！”我说。