曾良君不管设想的事情， 虽说他也有几种假想中的计划与设法，但是都不太成熟，周风扬并不是一个藏得住的人，曾良君现在从他的神采就已经看出来，周风扬仿佛有些设法了。
在做颠覆二代的时候，周风扬就提过这个假定，但是当时候全息显现技术并不成熟，需求昂扬的造价且设备没法小型化，压根就不成能集成在小小的手机内里。
倒也不是完整回绝，他们同意曾良君百分之十的提法，但是不成能将这百分之十直接算在人为内里，不能够一步到位。
但是三人只是沉默了一会儿，随即异口同声的回绝了曾良君的做法。
对于面前这三位的反对，曾良君并不奇特，比及三小我纷繁陈述完本身的定见以后，曾良君便说道：“我并不感觉此次，就是我们开天科技的危急。”
因而曾良君点点头说道：“好吧，输给你了，就遵循你打算的体例来做，你去制定一个奖金布告，明天发在公司的布告邮箱。”
作为科技公司，大师对新肇事物都比较存眷，以是周风扬如许一问，当即有人说道：“你是说阿谁全息显现技术？”
“在出售颠覆二代的时候我就说过，在没有充足的创新的时候，冒然出售下一代绝对是一件挨骂的事情，不需求我再反复一次前次陈述的来由吧？”周风扬作为一个完美主义者，非常了体味消耗者的心态，开初他也是反对颠覆二代出售的，不过曾良君供应了充足多的创新直接将周风扬征服了，在第二代当中电池获得了划期间的更新，这就是最大的创新。
正所谓升米恩斗米仇，讲的便是如果你在别人饿肚子的时候给一升米，那么人家会将你当作仇人，但是如果你给了一斗米，人家会以为你很有钱，给他就是应当的，乃至还会感觉应当多给一些，反而变成了仇敌。
轨制公布以后，公司内部一片喝采之声，不过曾良君此举在行情上面却并没有换来喝采声，因为这类大幅度的嘉奖必定会影响公司的股东好处，最显而易见的便是公司股东的分红直接变少了，开天科技的均匀薪资程度早已经超越了楚南市的均匀程度，对此股民们固然也是一片骂声但也是无可何如，谁让曾良君才是这个公司最大的股东？
这不能够怪别人，这是人类的一种赋性，以是办理学便是环绕着这些体系的工程以及人道的思惟停止的，曾良君完整就是一个门外汉，才会仓促忙忙的做出这类决定。
此前已经有很多人打过腕表的主张，并且已经付诸行动，比方将腕表改装成一个mp3播放器，又或者将腕表改装成手机，乃至于将腕表改装成微型摄像机，导航体系等等。
“这百分之十的额度，我有两个建议，一个是分级发放，遵循公司事情年限，这个别例刚才他们已经说过了，进入公司一年的职工在次年晋升薪水百分之五，两年的职工晋升百分之十。别的一个别例例是建立一个分外的嘉奖基金，遵循考勤，进献等等停止打分，得分考前的能够享有本身年薪的百分之一道百分之二十的嘉奖，得分靠后的则没有这个嘉奖。”依云这模样打算，实际上也是将曾良君要求的百分之十的薪水加成收回去了，只是相对来讲结果好很多。
曾良君还是向平常开会那样坐在一边，而主持集会的则是周风扬。