在面对被撤消的第十二个人军，有些干部要第十二个人军司令官汪兵章找国防部首长，建议不要撤消第十二个人军。汪兵章语重心长地劝大师：“百万大裁军是元首、国防部做出的贤明决策，我们必须无前提从命。至于撤消哪个个人军，要等国防部决定，我们谁也没有权力去滋扰上峰决策。我本身不能去找门子，也不准你们去拉干系。”在汪兵章和第十二个人军其他带领的共同尽力下，该个人军撤消后的移交事情停止得非常顺利。
太初二十九年1月，张建元总长在谈到精简机构时曾经说宫精简是触及几百万大、中、小干部的题目，这个题目很大。“但是，第一条决计要大，第二条才是事情要细。再细，也不免有照顾不殷勤的处所，这个话要说到前面。”产生在战后五年的裁军中很多做法，就充分表现了张建元的气势。
在国防军建军后的几次精简整编中，一样的题目多次呈现：构造精简一次，收缩一次，边减边增，相互攀比，人浮于事，堕入“精简――增编――再精简――再增编”的怪圈，乃至呈现了增编大于减员的变态征象。
颠末连络精简整编，遵循职业化、知识化、专业化的目标调剂装备了四总部、七大个人军、军兵种的带领班子。有人把这形象地比方为既“消肿”，又“输血”。调剂后的四总部带领班子的人数比本来减少23.8%，个人军带领班子的人数比本来减少一半。在均匀春秋上，由本来的64.9岁降落到54.7岁，每个个人军中都有40岁、50岁摆布的主值干部，根基上构成了梯次布局春秋。知识布局也进一步改良，95%的干部具有大专以上文明程度，75%的干部颠末专业院校培训。
遵循总参谋部的唆使，太初二十八年的精简整编，首要采纳撤、并、降、交、改、理等体例。“撤”，就是成建制地撤兵队，包含撤个人军、撤师等;“并”，主如果归并机构，像军区归并、院校归并等;“降”，则是指降落有些单位的机构品级和紧缩其范围，如个人军级机构压为师级等;“交”，即把部分属于当局职能的构造军队，如预备役和内卫军队等交给国度和处所当局有关部分;“政”，是对有些保障单位实施企业化办理、部分干部职务改用士官或兵等;“理”，则是指调剂理顺各方面的干系。上述鼎新体制体例，既可达到减人消“肿”的目标，又可肃除旧体制的弊端，促进军队体制体例的科学公道。
在二战结束后，中国已经对动员的二级预备役停止了消弭动员，将军队员额从650万降落到了430万，在这此中水兵占了65万，计谋打击军队15万。此次百万大裁军将首要对陆军和批示构造停止裁剪，如许看起来对于方才走出硝烟的中国国防军陆军就称得上一次伤筋动骨的大手术了。
驻济南某机步团，前身是商会保险团期间组建的“独立保卫支队”；海内战役期间，改成“直属纵队某团”。这个团转战南北，名誉日隆。该团要归并组建的风声传开后，干部、兵士一时想不通。因而，团里请来老团长讲传统，构造重新熟谙团史，“针尖对麦芒”地对呈现的各种题目做事情。颠末尽力，大师终究明白：珍惜名誉，应当成为从命大局的动力，不该该成为阻力；名誉传统应当在精简整编中发扬光大。