“我来开第一炮。”教诲科科长朱自主起首站起来讲：“叨教任厂长，我厂财务科被盗，小金库帐本丧失，对这件事你筹办如何措置？”朱自主对仵瑞芬骂他“臭虫掉进面缸里——想充白人儿，屎壳郎钻进粪堆里——不动怕显不着本身！”一向耿耿于怀，见赵林总结时未提小金库的事，心有不甘，又老账重提。
为了拉近和职工代表们的心机间隔，任营岩一开端打得就是亲情牌：“各位代表：能和大师一起坐在这里共商我们厂扭亏增盈的事，我内心是既欣喜又结壮。”任营岩这句收场白的重音，落在了‘我们厂’三个字上，其实在局里的时候，他和局里的同事都风俗用‘宏文纸厂’或‘纸厂’说事，之以是在这里用‘我们厂’，其企图就是要奉告大师：我们是一家人。实际结果也是如许，在坐的代表们听到‘我们厂’三个字，看任营岩的眼神也不由自主地亲热了。
“财务科被盗，小金库帐本丧失的事情，我们确切要给全厂职工有个交代；我会催促厂保卫科抓紧和公安部分联络，共同公安部分尽快破案；以究竟为根据，以法律为绳尺是措置这件事的原则，如果真像职工说的是监守自盗，证据确实，我们毫不姑息，对作案者绳之以法！”任营岩声色俱厉地说完后又弥补道：“厂财务科要从这件事中记取经验，此后要加强安然办理，特别是现金的安然办理，如果再产生近似的事件，要究查财务科长和当事人的渎职任务。”
“任厂长，能不能请你谈一下对发卖事情有甚么设法？”发卖科副科长姚建国问道。
赵林说到这里，环顾了一下会场，感到会场里的代表们都被本身的情感所传染，氛围非常沉重，因而他又把语气放得轻松了一些：“不过，这三天来，我欣喜地看到，在坐的各位代表，已经表示出了扭亏增盈的极大热忱和信心，并且提出了一百多条具有扶植性的定见和建议，这对我们扭亏增盈事情，无疑具有深远意义和首要代价！这些定见和建议归纳起来大抵有以下几个方面：第一，加强全厂职工的政治思惟教诲，强化职工的扭亏增盈认识和看法，特别是要强化厂级带领和中层干部的认识和看法；第二，代表们激烈要求，对那些不称职的带领干部，包含不作为、思惟僵化、渎职和以机谋私的，要果断调离带领岗亭，要汲引和重用那些鼎新认识强、有才气、愿做事的年青人，充分我们的中干步队，把扭亏增盈的重担压在他们身上；第三，在精简机构，淘汰冗员的同时，要充分和加强出产第一线和运营步队，对可设可不设的机构，一概不设，果断做到因岗设人而不是因人设岗；第四，鼎新人为奖金分派轨制，把职工的支出和进献大小挂起钩来，做到多劳多得，少劳少得，不劳不得；第五，开辟新产品，引进新技术、新工艺，改革老设备，以增加我厂产品在市场上的合作才气；第六，加强产品和各部分事情的质量办理，实在建立质量第一的看法；第七，要窜改我厂目前以产定销的掉队机制，强化市场看法，做到以销定产；第八，要多渠道筹措资金，包含展开多种运营，增加停业外支出，对现有资金要兼顾兼顾，公道打算和利用；第九，加强扭亏增盈的鼓吹事情，要让扭亏增盈的看法深切民气并化作动力；第十，体贴职工糊口，进步职工福利报酬。”