“这个同道确切不错。但我不想动他。11分厂实际是他当家，就首要性而言，他留在11分厂更合适。”
“冲床有没有题目不晓得，但此次必定是他们的任务。因为受伤的不是职工，是家眷。是他嫂子顶岗！车间和分厂都不晓得，或者没管。”
“我是第一次见工伤现场，真惨……不可，我此人不能见血的，现在想起来还晕……不能说了，再说我连饭都吃不下了……”范永诚说。
“赵书记，我本来不想动听事的，想先看一看，也是怕犯主观主义的弊端，但是怕是不可了。比来我接到很多告发信，一些是实名的，我还没有给你和郭主席看，我预感到，好几个部分都有题目。我们不能装胡涂呀，调查问卷你看了，我一向装在内心，没敢忘。能够你以为那东西不过就是个问卷罢了。做不得数。但我不如许以为，它代表着老百姓的心声。我跟你说内心话吧，搞好红星，让我们这个有着光辉畴昔的老迈国企重振雄风，第一不能靠下级。几个政策救不了红星，最多让红星的日子好过一些罢了，第二不能靠雾里看花的搬家，搬家能带来市场？能带来技术进步？能进步劳动出产率降落本钱？做不到嘛。总部另有人说红星的前程在于重组，说甚么大船停顿，舢板逃生。主张靓女先嫁，分路突围……另有主张裁人的，说目前的职员太多，承担太重。但我不同意那些高见，以为都是谬论。裁人？你把红星裁掉一半人。承担是小了，让那些职工去哪儿？下岗吗？大船都停顿了，舢板能逃到哪儿？我不是说大话，是实在的设法，这个设法就是，不要把职工当作承担，而应把职工当作财产。只要我们这些当家人把职工当作仆人，当作我们的兄弟姊妹，职工才气把企业当作本身的家。想一想吧，如果两万多在职职工。九千大个人职工都体贴企业，酷爱企业，那是甚么景象？这内里储藏着多大的力量？有甚么困难不能降服的？老赵，我在盛东是尝过长处的。没有盛东任职的经历，我不敢说如许的大话。初到盛东时，我曾胡想过用政策，用重组乃至出售来挽救堕入窘境的企业，但我本身反对了那些不实在际的设法。当时候我断断续续地从盛东图书馆借阅了一套红书，书名叫《星火燎原》。是白叟家独一题写书名的书……”
“如许啊……11分厂的仝正杰如何？这个同道在职工中的威望很高。”赵庆民沉吟道。
“没偶然候。我想今晚就上会。别的，这段时候我一向存眷着本钱和代价题目，不但是东湖，其他市场也面对一样的题目，但停顿不甚抱负，韩总的干劲不大，以是财务口需求加强，构造部已经完成了考核，我想在会上一并处理掉，不等了。明筱月同道干劲很大，阻力也很大，我现在需求有干劲的同道，本钱就是海绵里的水，用力挤老是能挤出来的！”
陶唐竟然要连潘成贵都动了。赵庆民思虑了一下，“陶总，我同意严厉措置，但不同意你连锅端，更不同意现在就把潘成贵换掉。既然你跟我筹议，我就是这么个定见。陶总，欲速则不达啊。我了解你了解你急于把企业弊端改掉的火急表情，但总要考虑实际吧？今后出了事如何办？谁敢包管今后不出事？再说，此事根由在脱岗带来的顶岗，人力资本部清查了一轮脱岗，题目不小，这件事措置的不铛铛，会给前面的措置带来被动的。你想想吧。”