“我不太附和老马的观点。当然，老马说的也不错，的确存在这方面的题目。现在的题目是，从体制和机制动手，行动大了，我们做不了主，小了，不解渴……”赵庆民掐灭了烟蒂，“我说说我的观点吧……起首，可贵有如许的机遇，我倒建议啊，陶总，你该当多采纳如许的体例……”
马光亮敏捷清算了思路，“制约红星生长的题目很多，但我以为最当紧的是体制和机制题目……体制就像计算机的硬件，机制嘛，当然就是软件了。如果把厂子比作一台老旧的计算机，这台计算机从里到外都该进级了，体制要窜改，机制也要做呼应的窜改，不然不敷以支撑公司新一轮的生长……”他的思路越来越顺，说话也就不打磕巴了。
他们的作息轨制与本部分歧，中午只要一个小时的午餐和歇息时候，下午一点就上班了。陶唐等人畴昔的时候，隔着老远就听到了车间熟谙的噪音。这是一种令陶唐无穷高兴的声音，车床的嗡嗡声，冲床的咔哒声以及工件落地收回的声音是那么的熟谙。他喜好这类噪音，每当听不到这类声音，他就会感到心虚。
廖俊伟有些难堪，“我在办公室待的时候未几，这儿成了大师的歇息室了，看报喝水都过来……处所太局促，早想着给大伙儿弄间歇息室，硬是找不到处所……”
一行人来到廖俊伟的办公室，陶唐当即皱起了眉头，“老廖，瞧你这乱的，比猪圈也强不了多少了。马总，精益办理可不能有死角啊……”
“这个不要说了。说了就冤枉老郭他们了。是上面不当回事嘛。”
“已经说完了。”
“我感觉红星的关头在党。党是甚么？就是干部，就是红星的两级班子，主如果中层处级正职和我们这十几小我。”赵庆民正色道，“考虑这个题目很长时候了，从骆冲刘新军以后就再考虑，这些年我们在人事上的办理是失利的，公司这一级的题目特别大。但我们主宰不了，这是个人的事。中层的题目，根子出在公司班子。就像计力强，如果没有杨文欢，计力强算个屁？！刘新军也一样，如果背后没有站着宋悦，他也不至于落到明天的境地……以是，我在戚总带队来考查红星时向秦总做了深切的检验，呈现这么多题目，我这个党委书记难辞其咎……”
“完整同意书记的观点。”
“我已经说了是反应，你慌甚么？！没有就好嘛。好了，你忙去吧，我和书记要借用你的办公室商讨件事……”
“还是有死角嘛……”陶唐在脏兮兮的沙发上坐下来，“行了，别折腾了，给我们倒杯水吧……开水就行，估计你也没啥好茶。”
“完了？”陶唐问。
“老赵，跑题了啊。明天不是民主糊口会。”陶唐提示道，“不过，你说最大的题目是人事题目，我完整同意。你接着讲，我俩洗耳恭听。”
“赵书记，您的意义是我们贫乏监督体系？”
马光亮谈了一刻钟，谈完了，“说的不必然对。请二位带领攻讦斧正吧。”
“不消了……环境我根基体味，除非你的报表是造假。团体上，钢管分厂还不错，要说缺点，我小我以为在人事办理上失之于软，失之于宽。有人向我反应你这里劳动规律不好，乃至有吃空饷的征象，是吗？”
但陶唐在门口立住了脚，“算了，酒气熏天的，给工人看到了不好……还是到你办公室吧。”