“你那是做数字游戏！”李珞忍不住调侃马光亮，“你们底子没有顾及市场容量题目，蒲月份吃掉了六月份一部分订单，六月份功课令出产部传给我了，又在吃七月份的估计订单了。请大师重视这点。以目前已经到手和估计增加的订单，整年能完成75个亿已经很不错了。详细环境，我已经向陶总做了汇报，当然，如果市场有大的窜改另当别论……但我目前还不敢说大话。”
李珞再一次鄙夷了赵庆民一番，以为这就是境地的差异。陶唐肯定的100亿斗争目标和赵庆民的解缆点完整分歧，陶唐是站在公司保存生长的态度上考虑题目的，但赵庆民则是为了交代下级。这一次出差，他和陶唐停止了三次深切的交换。从市场营销到机构人事，谈的非常深，就差谈及最敏感的败北题目了，颠末此次共同出差。李珞对陶唐有了新的熟谙，不自发地产生了一些窜改。
“不消了。重视闭环便可。特别要完美验收环节，不能给我走过场了。”陶唐停下，在条记本上记了点甚么，持续讲道，“安然事情不能搞一阵风，以是不好提‘抓紧突击’之类的要求，因为安然办理必须始终抓紧不放松。此次我们在安州时，本地恰好出了一起严峻的安然变乱。行车吊钩脱落砸死一个……他们也是国企，任务究查是少不了的，向来都是一厂出变乱，万厂受教诲，我们也要引觉得戒。周总，你要安排技安部和矫捷部停止一次详确的隐患排查，不能只查行车电葫芦等起重设备，而是要全面排查一次。本来我是不同意搞一阵风似的办理的，但现在也没有更好的体例。排查整改相对还是有效的手腕。当然，安然办理也要像质量办理一样，狠抓体系扶植，阐扬安然和职业安康体系的感化。特别要狠抓三违征象的措置……我重视到有的工人上班不穿事情服，这不可。人力资本部和保卫部要从门卫抓起来，不穿事情服的不准进厂区！我们是正规军，不是游击队。花花绿绿的像甚么模样！夏天到了，穿拖鞋的，穿裙子的。都要完整根绝！”
“韩总，资金均衡会筹办的如何了？”陶总望向一向沉默的韩志勇。
公然，陶唐接话了，“李总刚才已经挑了然。我们五六两个月的排产有寅吃卯粮的怀疑，如许必定会减轻资金的压力……但衡量利弊，还是如许更无益些。以是我同意马总对六月份出产的安排，这有点以产促销的味道了，”陶唐转脸看向李珞，“李总，我但愿营销口和出产口合作一下，化压力为动力。”
陶唐出差前，江上云和陈永亮就汇报过质量体系外审的事，相干的内审事情已经结束，整改告诉也下发了，遵还是例，质量部还要做相干的安插，说穿了就是造假，特别是未按法度文件走的环节要补课，以往都是在质量部的监督指导下停止的。但陶唐分歧意所谓的补课，“补甚么课？要补让他们本身补。大不了分歧格项开的多一些罢了，敲一敲质量警钟没坏处。”
“是。会后我研讨安排吧。”周兵记下了陶唐的唆使。
“好吧，我说几句。”赵庆民喝了口茶，“蒲月份出产运营呈现了好转的势头，这是陶总狠抓运营的成果，也是同道们同心合力的成果。在当前情势下，我以为必然要把掀起来的出产高潮持续下去，就是陶总刚才的那句话，气可鼓不成泄。以是，鼓吹部分要加大鼓吹的力度，工会能够构造劳动比赛，为出产高潮加把油。构造处室更要窜改风格，进步办事认识，深切一线去处理题目。文海啊，详细的事情要尽快研讨安排……哦，对了，厂报颠末改版，基层反应相称不错，16号的那期登载了3、13两个分厂的两名榜样工人，别的分厂纷繁向我反应，说鼓吹部偏疼了，他们有更好的事例……这是个功德，起码申明名誉鼓励并不过期嘛。鼓吹部必然要沉下去，把真正的好同道发掘出来。年底的劳模评比，我看也能够改一改以往的老套路，不要取决于中层的保举……”