如果不是晓得陶唐当过三年多的盛东公司一把手，赵庆民必然要在内心调侃陶唐老练了。大众反应？如果都按大众反应来施政，的确就没体例干了！但陶唐搞出了盛东经历，硬是把一个堕入窘境的大厂救活了，那是实实在在的政绩，是获得总部充分承认和高度评价的。赵庆民不敢耻笑陶唐，并且，现在他也没本钱跟陶唐掰手腕。最关头的是经历了杨宋案后，赵庆民只盼着能平安然安地从现在的位置上干几年退下来，争斗心根基都没有啦。
“陶总，我说的，绝对是内心话。不谈党性，只讲知己。你来厂十几天的所作所为，我看在眼里，大师也看在眼里。每天早来晚走，不吃小灶吃食堂，骑自行车到车间，体贴职工痛苦，给咱厂吹来一股清爽氛围，带来了但愿。说实话，我很敬佩，很欢畅。上面给红星派来一名好带头人嘛。我明天想跟你说的，是我的一点内心话，说的不对，你不要活力。”
“书记，我有信心把职工的主动性变更起来，但没您的支撑是不可的。刚才我提到了鼓吹事情，我重视了播送和厂报，有些设法。如许吧，我在会上就鼓吹事情讲几句吧。”
陶唐还是悄悄地听着。
“能够。”赵庆民点点头，“陶总，我没别的意义。我完整支撑你的设法。不过，我还是感觉，别太自律，喔，我可不是鼓励你去败北，但你这个岗亭，真的不轻易啊。”
赵庆民看着陶唐，很久才说，“你筹办如何办？我想，你既然刚上任就搞了这么一出，必定有连贯的背工吧。”
“关于接待费……你才来多久？已经在说你架子大了。”
“先说这个调查问卷吧。我晓得你是想体味聘工的思惟静态好对症下药。职工的定见不能不考虑，也不能尽按他们说的来。就说人为吧，不是不想长，而是故意有力啊。我不能因人废事，老宋在时已经认识到了这个题目，不止一次研讨过调资，遭到前提的限定，涨不起啊。固然困难，2011年还不是咬着牙调了一次，人均增资350元，成果呢？带出一大堆冲突，至今另有人叫喊呢。”
赵庆民点点头。他附和陶唐的判定，他向来就没瞻仰过红星的搬家，他是从本身考虑的，搬家将带来数不清的冲突，陶唐能够存眷运营，他这个党委书记但是要卖力稳定的，他不想身陷无穷的费事中。或许他在职之年也办不完那件大事了……但他对陶唐最后一句话不觉得然，即是白说嘛。
话说的完整精确。用一句话描述就是既是不容置疑的真谛，也是超等废话。赵庆民看着陶唐，点了支烟。他烟瘾不大，每天也就三五支罢了，普通只在心烦时抽。
“哦？这可真要听听了。”
陶唐清算着思路，“先从调查问卷提及吧。的确，我就是想晓得红星的员工们在想甚么，他们但愿我们做甚么，不但愿我们做甚么……我向来以为，公司的好处和职工的好处是分歧的，并无底子的抵触。因为我们是国企，是国度队，不能像东湖一样只寻求利润最大化，我们还负担着更多的东西。这是不是承担呢？不美满是。我果断地以为，即便鼎新开辟搞了三十余年，民企已兴旺生长的明天，论办理的完美，员工本质，普通的民企与我们另有很大的差异，更不要说完美的党团群工构造了。我看到前天的省报报导了北阳富士康员工动乱肇事，在民企，企业主和员工的好处诉求是不成能分歧的，但国企实际上能够。为甚么呈现干群对峙？启事恐怕要从我们这些企业初级办理者身上找起。”