现在米国的均匀年薪还不到2万美金，即便是高薪酬的投资行业，初入行的他可享用的年薪，最多是均匀年薪的3~5倍。
“我调查过一些有关你的信息，无可否定你是一个有胡想，并且有才气去实现的人。但是你挑选进驻华尔街，目前最大的禁止不是本地的权势，而是如何快速适应陌生的环境。我自出世开端就发展在这个片区，对环境的熟谙是我第一个上风。
学历方面，保尔森一向以来的成绩，几近都是位列全班的1、二名，先从纽约大学贸易与大众办理学院毕业，然后转入哈佛商学院攻读学位。
这几小我选当中，叶景诚最看重的还是约翰.保尔森，这位将来的“对冲基金第一人”。
叶景诚对他们的首要前提，能够给他充足的信赖，其次，当真落实他的每一个指令，而不是每次都走出来质疑。偶然候员工过分有本身的主意，对店主来讲并不是一件功德。
而叶景诚的重视力，仍然逗留在对方的简历上。此中包含一些家庭的信息，父亲是一间小型公关公司首席财务官，母亲家庭妇女，别的另有两个mm和一个弟弟。
敢填出二十万美金的数量，除非他以为本身确切过人之处，并且有信心压服老板给他开这份人为，不然如许做只会显得他有多贪婪和笨拙。
说了一大通下来，保尔森拿起桌面那杯水喝了起来，悄悄等候叶景诚的答复。
“在此之前，不亏钱就即是赢利。”末端，保尔森加上一句末端。
并且叶景诚这一次低调的到来，连巴菲特都不晓得详细的信息。他也有本身的事情需求提早摆设，不是说来到对方的地头，凡事就交给对方来措置，如许做只会让他更加被动。
在四份简历当中，他也是独一填上薪资要求的人。因为提出如许要求的简历，如果投到其他公司十有八.九被直接pass。
而我最大的优势就是经历不敷，贸冒然接办一家公司又大手大脚，只会让我堕入更大的窘境。以是初期投资气势，讨厌风险的理念会更合适我，一是对市场下跌筹办充分，市场上涨时便不必操心。二是风险套利不是寻求赢利，而是寻求不亏钱。”
“以是你以为本身属于个别的？”当即，叶景诚反问道。
……
比如曹人超，他在股票和投资方面的知识，远比要比李政平更深切。毕竟他颠末端传统的讲授，而李政平美满是野门路削发。
“不亏钱？你还真是个另类，我把公司交给你，你肯定只能包管它不亏钱？而不是向我承诺赚多少钱？”叶景诚带有嘲笑的语气说道。
比如世人刚在航班上睡了一觉，下了飞机这会还得再睡一回。尽快调剂好生物钟，制止他们在接下来的事情，因为不适应环境而呈现不对。
薪资方面能够劈面提，起码先过了口试这一关，让老板以为你值这个价。而保尔森明写在书面上，会让老板有甚么设法？仿佛是你在选我，而不是我在选你？
说白一点，要就不赚，要赚就赚一笔大的。
事情经历，无。不过在这个区格当中，他却填上一个等候的薪资，但愿享丰年薪二十万美金。
“持续。”叶景诚表示道。
保尔森没有是以活力，相反颠末深思以后，很当真的说道：“金融投资分歧于普通行业，此中的风险就算再专业的人士，都不成能说尽在把握当中。