第45章 危机四伏与艰难抉择[第2页/共2页]

陈峰再次面对艰巨决定,是寻觅新的供应商,还是与现有供应商重新构和?颠末沉思熟虑,他决定双管齐下。一方面,派出采购团队四周寻觅可靠的新供应商;另一方面,亲身与现有供应商展开艰苦的构和,试图达成新的合作和谈。

起首是技术瓶颈的困扰。固然公司在电池技术、主动驾驶等方面获得了必然的冲破,但跟着合作敌手的不竭追逐,技术上风逐步缩小。新一代的电池质料研发堕入窘境,尝试数据几次无常,研发团队怠倦不堪,却始终没法找到稳定且高效的处理计划。主动驾驶体系在庞大路况下的可靠性也备受质疑,几起轻微的变乱激发了公家的担忧和媒体的质疑,公司形象遭到了必然的侵害。

颠末几天几夜的沉思熟虑,陈峰终究做出了一系列艰巨的决定。

一方面,他考虑加大研发投入,不吝统统代价霸占技术困难,重塑公司的技术抢先职位。但这需求巨额的资金投入,且研发服从具有不肯定性,能够会进一步减轻公司的财务压力。

在市场战略上,陈峰决定采纳差别化合作。不再纯真依托代价战,而是凸起公司产品的奇特上风,如优良的售后办事、本性化的定制选项以及环保理念的深度融会。针对分歧的客户群体,推出更具针对性的产品和营销计划。

与此同时,内部办理也呈现了严峻的题目。因为公司的快速扩大,构造架构变得痴肥庞大,部分之间的相同调和不畅,决策效力低下。一些高层办理职员为了小我好处,暗中停止权力斗争,拉帮结派,导致公司内部民气惶惑,团队凝集力急剧降落。

在陈峰果断地推行一系列艰巨的决策过程中,公司内部的动乱逐步减轻。一些被调剂岗亭或落空原有权力的办理职员开端煽动员工的不满情感,漫衍谎言,试图粉碎鼎新的过程。

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在一次高层集会上,陈峰面色凝重地说:“我们正处于存亡存亡的关头时候,每一个决策都关乎公司的将来。我们不能再踌躇不决,必须判定采纳行动。”

同时,陈峰还认识到必须清算内部办理,断根害群之马,重修公司的构造架构和企业文明。但这必定会震惊一部分人的好处,激发内部的动乱和抵挡。

陈峰深知,此时必须稳住军心,他告急召开了全部员工大会。在会上,他坦诚地向大师报告了公司所面对的严峻情势,以及这些决策背后的长远考虑。他说:“我晓得,这段时候的窜改让大师感到不安和猜疑,但这是我们重生的必经之路。我们不能被面前的困难吓倒,不能被内部的冲突分离精力。只要连合一心,我们才气克服危急。”

在研发部分,颠末无数个日夜的拼搏,终究在电池技术上获得了重冲要破。新研发的电池不但大幅进步了能量密度,并且降落了本钱,使得公司的产品在续航里程和代价方面具有了更强的合作力。

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