第114章 责任分配的策略[第1页/共2页]

不过,颠末很快的思考,他还是说出了阿谁数字。

“中商航也就罢了,人家是C595主机厂,中迪航电算甚么东西?只不过是我们中工航的合伙公司罢了,顶多算我们的兄弟单位,有甚么资格指手画脚?”

丁真和孔薇薇内心都“格登”了一下,他们同时想到了阿谁桀骜不驯的长发年青人。

“你说,所长刚才那话是甚么意义?”会后,孔薇薇问丁真。

“说吧,不消担忧。”

“没前程就应当背锅?”

“明白......”丁真答复。

你是所长,当然晓得站位要高,尽说这类标致话,谁不想呢?关头是我们做不做获得!

在集会最后,李澄总结道。

本身表示不佳,还不准人家帮手吗?更何况,人家都派了实打实的专家来现场指导。

“......现在是适航取证关头阶段,有题目处理不了就第一时候上升给带领决策,不要把烫手山芋放你们本技艺上,能够甩给中迪航电的就甩给中迪航电,他们如许的合伙公司是没有将来的。”

“哦?那你说说,他是甚么意义?”

桂明内心想的倒是:“花了多少钱不都颠末你批准了吗?现在装甚么傻......”

“我们几十年的堆集莫非这么不堪一击吗?非要让他们驻扎在现场给我们指导?”

“所长......很难用一句话概括,但我们对很多设想停止了重新梳理,在新的软件版本迭代上采取了正向设想的思路。”

“这个......”

“太丢脸了,的确有种变成殖民地的感受!”

但孔薇薇清楚,如果把本身从一个上航所员工的身份抽离出来,站在第三方的角度来看,中商航和中迪航电的做法没有任何题目。

“找中商航要钱......恐怕很难,我们都是国企,有我们本身的运转法则......不过,你这个点提示得很好,我去想想看。”李澄对于孔薇薇的建议倒是感觉挺不错。

“不,题目的处理我们不会打任何扣头,但任务的分派我们必须有战略,大师都是一条船上的蚂蚱,谁也别想置身事外,兄弟们压力已经够大了,不能往外排解一点吗?”

所里的争媾和抱怨从未停歇过。

在她看来,畴昔这一年,跟中商航和中迪航电组建现场结合团队,是上航所要为畴昔这些年掉以轻心所支出的代价,也是她要真正走向胜利所必须补的课。

贰内心非常没底。

集会室里除了他,另有三小我,别离是他分担民机停业的副所长桂明,上航所C595项目经理孔薇薇和工程副总师暨技术工程经理丁真。

“很简朴,没有一个技术题目是伶仃的,目前剩下这十一项关头技术题目,除了纯硬件的显现器硬件要通过鉴定实验是完整受我们节制,别的的都是体系和软件相干,它们或多或少依靠于中商航和中迪航电的输入。是以,我们能够战略性地将题目归咎于他们,特别是中迪航电。”

“甚么意义?不要把任务本身扛着,特别你是项目经理,更要重视这一点。”丁真说。

“现在我们有这么多关头技术题目没处理,这不是要不要扛任务的题目,这本身就是......我们的任务啊。”孔薇薇差点说“你的任务”,因为这些都是技术题目,但为了团队调和,还是没这么说。

“是的,我们之前的确低估了搞民机的难度,这些钱都是通过办公会决策的,并且也向个人汇报过。”桂明不动声色地答复。

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