在千帆个人内里，没有要比董事长办公室主任更加清楚人事干系了。人事部办理的是浅显员工的晋升还嘉奖，而中高层职位的任命，常常要通过董事长的手，而办公室主任也在内里扮演着不小的角色。
“李兆新此次去必定是伤害了，谁让他在会上面胡说话的！”
“有这么困难吗？”杜嘉逸很随便地坐着，目光却模糊约约地飘到办公室主任的身上。
如果这份名单泄漏出去，本身是不是就里外不是人了？办公室主任脑筋内里警戒地想到。
杜嘉逸的态度非常倔强，办公室主任在这类气势上面，不得不拿起了笔，对驰名单逗留了一会，一咬牙开端下笔。
听着杜嘉逸的话，办公室主任晓得现在的人数远远没有达到他的预期。
杜嘉逸瞪了一眼：“是同事干系首要，还是个人好处首要！”
李兆新把杜嘉逸和他父亲杜思远比较了一下，仿佛杜嘉逸身上并没有杜思远所推许的儒商的精力。刚才的集会上面，重新至尾都是冷峻的，没有那种亲和力。
“如果如许……不就会影响同事之间的干系！”
杜嘉逸就仿佛有说不完的话，让站在那边的办公室主任汗流浃背。
不消听也能够晓得，估计是在说着李兆新会不利。
“个人这幅模样，带领层负有不成推辞的任务。我接办以后，绝对不会保持原有的模样的。”
李兆新的才气非常强，但是也轻易获咎人。杜思远把他当作后备人才培养，天然让很多同事把他当作了合作敌手，固然他们能够并没有合作才气。职场上面，具有才气的人老是轻易被人妒忌的，这是没法制止的事情。
就算是杜思远在的时候，也是睁只眼闭着眼，毕竟杜思远并没有公司的绝对控股权。留着小个人，能够对反对权势停止豆割，一一击破，保护本身的权力。但是杜嘉逸没有这方面的需求，留着小个人只会在后续行动当中呈现题目。
主任但是很清楚年青的杜嘉逸要比杜思远可骇多了，杜思远多少好顾及一些脸面和底线，这些都是杜嘉逸完整不考虑的。
刚才李兆新集会上乱插嘴，差点没有让主任吓死。现在又把本身喊畴昔，办公室主任心内里也没有底气。
办公室主任捏着笔，腾跃着在几个名字上面打了勾。
办公室主任天然是有一派，杜嘉逸半逼迫着让她勾选，天然是会把别的圈子内里的人选出来。到时候杜嘉逸再换一小我，采取一样的体例，直接就把个人内里的权势范围给摸清楚了。