温格开端渐渐思考此中的题目，一点一点研讨阿森纳和曼联的辨别，终究他还是看出了一些端倪，那就是两家俱乐部在对待老将上的不同。
当然，你不成能希冀每一个老将都如吉格斯又或者斯科尔斯普通老而弥坚，但是老将们存在更多的意义并不在于他们在球场上的表示，而是在于他们对球队文明的传承，对军心的稳定。
一家公司的职业如果做得不好，你能够简朴的通过辞退和雇用持续改换更好的员工，但是一家足球俱乐部的员工常常一签就是好几年，他如果做的不好，你能够随便再找一个来代替他吗？就算你有钱到能够随便签几十上百小我来代替做的不好的球员，但是在几年或者更长的时候里，阿谁球员就算甚么都不做也还是能够拿人为，有哪家企业敢用如许的体例来运营？
甚么是球队的传承？我以为这就是球队的传承！
温格具有一张经济学的硕士学位，这就是他为甚么会被别人称为“传授”的启事，以是温格对于经济学实在是相称有研讨的，他把这类本领应用到了球队的运营中，阿森纳在他的手里，实际上也和一家大型的企业公司差未几了，汰弱留强，尽统统能够缔造最大的代价。
要说温格仅仅因为这么一个进球就会让果断的意志产生摆荡，乃至生出悔不当初的动机，那必定是不实际的，像温格如许的人，心志绝对是非常固执的，只要他认准了一条路，就绝对会毫不踌躇地走下去，哪怕碰到头破血流。
是的，这都是因为球队的需求。
正所谓后代不忘，前车之鉴，阿森纳的球员们亲眼看到了俱乐部是如何对待他们的前辈的，这又让他们如何能够安放心心的留在俱乐部一向踢到被放弃的那一天？
曼联的斯科尔斯、吉格斯、加里内维尔等人，能够说是弗格森的嫡派中的嫡派，固然有人说他们老了，有人说他们不顶用了，但是弗格森向来没有理睬过这些传言，他仍然如十年前一样信赖他们，重用他们，就算他们真的没有充足的体力再对付麋集的英超赛程了，但是弗格森还是会在首要的比赛中将他们派上场，仿佛从不担忧他们的状况会下滑，表示会降落。
说到底，虔诚是相对的，当你没法做到对我从一而终的时候，你又如何能够苛求我做到对你无怨无悔？
这类暗影是实际并且存在的，他会不知不觉在其他队员的心中生根抽芽，因而球员们就会产生各种百般的动机，有的人想归正今后都要被赶走，不如趁年青才气还在的时候多赚几个钱，因而他们冒死要求俱乐部加薪，一但俱乐部不能满足他们的要求了，他们就会毅但是然的挑选跳槽，与其曰后被你嫌弃，不如现在豁出去名声多赚点儿钱，也为了今后的糊口找个保障。
但是弗格森硬是带着如许一支老的老、小的小，良莠不齐的球队，硬生生从切尔西手中光复了失地，切尔西一个两连冠，曼联一个两连冠，比来四年的英超赛场，底子就没有阿森纳甚么事儿，从04-05赛季的第二名，到07-08赛季的第三名，能够说，阿森纳是一步一个台阶，不过人家是往上，他们是往下。
要论职员，曼联比来两年能够说是青黄不接，阿森纳的球员在市场上个个都是抢手货，传闻大家都爱阿森纳牌出品，而曼联那边，除了被挖走的c罗和现在表示抢眼的鲁尼，其别人底子就没人爱理睬，如果必然要说有，那或许还要算上他们的那两其中卫。