李从云笑了笑，点点头，解释道：“ESOP，就是EershipPlans，简称ESOP，翻译成汉语，又称公司职工持股打算。是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权，拜托一个专门机构（如职工持股会，信任基金会等）以社团法人身份托管运作，集合办理，并参与董事会办理，按股分分享红利的一种新型股权安排体例。ESOP是一种由企业员工具有本企业产权的股分制情势，包含两种体例：非杠杆型ESOP和杠杆型ESOP。非杠杆型ESOP指实施员工持股打算的过程中，不依靠于内部资金的支撑，首要采纳股票奖金或者是股票奖金与采办基金相连络的体例予以处理。杠杆型ESOP也称LESOP，凡是由公司出面以LESOP所要采办的股票作为抵押，向贸易银行或其他金融机构融资，所得款项用于采办股票，只要在LESOP按期操纵公司的捐赠了偿本金和利钱时才气慢慢、按比例将这部分股票划入员工的私家账户。”
“那如何鼓励职工？”陈龙辅有些不明白了，在他看来，鼓励职工就是两个别例：发奖金和发福利物品，但这两个别例实在是一个手腕，都是砸钱罢了。题目是现在企业本身都养不活，单位上那里拿得出钱？企业拿不出，岂不是就得当局给他们擦屁股买单？区财务那里有这个闲钱！
这还是李从云明天第一次单单以“区长”相称，之前要么叫“储主任”要么叫“储区长”，都是带了姓的，比较冷酷疏离，而仅仅叫区长，仿佛显得客气一些。
只是陈龙辅镇静归镇静，内心也实在猜疑。非论弄出甚么计划，到了最后岂不都还得是管委出面动手吗？管委直接带领，薛一飞这个厂长就仍然是履行人，或者说履行人里的头儿，那这事就绕了归去：端方大不过权力呀。
李从云笑了笑：“奖金的确是发不起的，区财务拿不出这个闲钱来……”
固然李从云自以为本身的解释用词很清楚，但陈龙辅等人还是被弄晕了，一个个满头雾水，常志远看了陈龙辅的神采就晓得他还美满是懵的，便笑着对李从云说：“从云书记，这个……嗯，能不能说细一点或者解释得清楚一点？”
李从云的笑容就仿佛更盛了三分，说道：“关于鼓励，我一向感觉，有两个层面需求鼓励：一个是办理层，一个是职工层。办理层鼓励到位了，企业带领们才会有干劲，才会花心机带领企业走出窘境，迈向夸姣；一样的，职工层鼓励到位了，全部职工们才会更有干劲，尽力事情，消弭惰性，进步本身的仆人翁思惟，同心合力，迈向夸姣。”
“哦？”陈龙辅见李从云尽然敢说出“立军令状”如许的话，内心也不由摆荡起来，“那是甚么体例？”