“你一小我就卖了两千万？”费行长颇感吃惊，因为他只体贴全行卖了多少基金，能够从市行领回多少考核人为与用度：“你不能光看发卖基金这一块，我们引进的是最早进的捆绑式考核，必定是因为其他任务没完成构成负鼓励，导致你即便卖那么多基金也拿不到考核人为，我们搞负鼓励的目标是要求你们将各项停业均衡生长，不能只重视部分停业。”费行长同平常一样，祭出考核计划里有“负鼓励”这个宝贝，能够言正名顺地让大师拿不到钱。
“授之以鱼不如授之以渔！”见韩红星动心，费行长趁热打铁：“关于考核，你哪怕往死里争也就是一万块钱的事，更何况考核牵涉到全行每个员工，不成能因为你小我有观点就窜改全行的计划，现在有现成的信贷岗亭等你去，你是聪明人，这个“鱼”与“渔”孰轻孰重自当明白。”
梅经理被关在宾馆的房间里交代题目，办案职员分红三班轮番守他，也不酷刑逼供，闲得无聊乃至主动提出一起打牌，用饭时也送来香喷喷的蛋炒饭，只是房间里总亮着激烈的灯光，睡不上觉喝不下水，更别谈卷烟。有很多人被关出去就是因为过不了烟瘾这一关，熬不了多久就将统统题目交代。身为江湖中人，梅司该当然晓得交代的结果。客岁前就产生过一个同业被抓去的事，没熬得住，厥后他被放出来了，可被他交代的人却出来下狱，带来的结果是信誉度一落千丈，再没有单位肯将停业给他做。
虽可脱了干系，费行长仍烦恼：用尽了心机，好不轻易谋到这两处房产，没想到却变成一场空，还得担忧他梅经理瞎咬，将本身供出来老是个大费事。
“说过每发卖一万元基金就有五十元嘉奖，我发卖的是两千万！”韩红星被“公家不骗私家”这句话听得有点情感。
电话刚挂断，袁总已一起小跑过来，他是停业部老总，卖力考核，出去就叨教：“是要发给市行的还是要发给网点的考核计划？”
不在其位不谋其政，装修这类大事都是由费行长筹划，对于浅显网点员工来讲，只在某一天聚到行里学习时，俄然发明集会室已从八楼换到九楼，才晓得行里又搞了一次装修。
上私立黉舍要集资，比及上公立的黄海高中，不晓得为甚么还要集资？这笔集资款对有钱的人无所谓，却得要韩红星这个堂堂的D行员工不吃不喝拿两年人为。不过再穷也不能穷教诲，每个家长都有共同的志愿：你教诲部分就是要再多的集资款，只要有能够，哪怕去卖身、卖肾也要将本身的小孩送过来！
产生这类事时，办案职员普通不会直接问当事人是否向某干部贿赂，而是让当事人本身交代。被抓的当事人不晓得要他交代的是哪一笔，常常经不住煎熬，会将统统贿赂的事一股脑地交代，交代完了便能够自在，而纳贿人遭到交代后只要查实，便会惹上费事。