颠末此次攻讦后，邹经理有了好转，但是想重新规复前面建立的威望的难度还是比刚开端的时候要难上好几倍呢，毕竟是你先开端让大师难受，必定大师内心已经有了隔阂，想答复，那要支出的代价就要更高了。固然如许，但事情的生长总算是在往好的方向上走，就如许，不久，两个部分之间相互进犯和扯皮的事情也渐渐的少了。
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在各部分经理用时近三个月的加班加点，终究将这二级法度文件、另有部分三级指导性文件以及四级文件大抵的表格票据等体例会审结束，在此次编写中大师常常是议不完不放工，加班会审到10多点都是常有的事了。而文件体例结束后，以后按《办理评审法度》召开了办理评审集会。
工厂公司这边的事情还是一如平常的忙……每日定时的上放工，老是那么的繁忙。