我刚办理臻河时，老板娘甚么鸡毛蒜皮的事都要来找我处理，老板娘上面的亲戚朋友老乡又特别多，小道信息非常多，明天反应有男女员工同宿寝息、明天反应有人在女员工洗沐房装摄像头，厥后我安排子寒以及保安去查，发明有的是夸大究竟，有的纯属道听途说子虚乌有，精确和实在的较少，常常如许我就烦了，哪偶然候精力一天到晚去玩这类小家家，因而叫老板娘直接去找子寒和何可反应。
那是一次开会，偶然老板娘也会插手集会，老板娘在集会上要求必须供应一份体例好的轨制给她，我以为一是感觉没需求，老板娘也属总包办，文控中间在分发时，只分发给总包办一份，没分发两份给总包办，老板娘想看随时能够到我那去拿，如果多分发一份，文件数量太多了；二是我有点看不惯她当时颐指气使的那种气度。就对老板娘说：“轨制给你一份就不必了，你想要到我那拿就行了。”
终究有一次，我把老板娘获咎了，弄得老板与我产生较大抵触，导致我第一次提出从臻河辞职。
公司安排员工重新填写员工登记表，内部员工的干系必须说明，子寒清算过一份名单，公司统统员工之间的干系，一共9页，我一看，吓了一跳，那全部就是一张，经纬纵横、节点交叉，难怪公司上面还没决策，上面的谎言就满天飞，甚么奥妙都庇护不了，看看这9页的干系清单就明白了，这9页根基涵盖了工厂50%以上的员工。
“好。”
“好吧，我恰好快忙完了，你说去哪儿？”
我当下就写了辞职书，说我还是归去lij搞好发卖算了，我只想搞发卖。老板看到辞职书，让我考虑三天，我请了三天假，思前想后：臻总的本性要强，我的本性也要强，他老要我改脾气，改说话语气，这岂是说改就能改的？如许下去迟早有一天我们会有大抵触，与其将来拍着桌子翻脸，不如趁早分开，好好干lij就行。
也算是料想当中吧。
人治社会，夸大的是豪情，以豪情干系为根本的信赖，而不是法治下的权力和任务，西方办理者如果被思疑被审计，感觉很普通，而中国人被审计就感觉不被信赖而伤了自负，以是，中国人在豪情好的时候俄然被不信赖，那种精力的俄然打击能够赛过**的打击。我一向研讨中西方文明，固然没出过国，但受西方思惟影响还是比较大，但是，我本身也深深切上了中国文明的铬印。思惟的浸礼是一个艰巨的过程，王安电脑，当时华人的高傲，王安也在美国粹习糊口多年，但是终究还是把总经理的位置传给儿子，家天下的思惟仍在他脑中根深蒂固，由此可见青少年期间所接管的思惟对人平生的影响力有多大。我分开大通后，曾经有过一段时候的深思，到底传统的小农思惟对本身影响有多大，可不成以完整洗濯掉，我发明，有些事情固然事理本身已经明白，但构成的有些风俗要改正过来能够需求一辈子的尽力，知易行难呀，蝉联正非如许睿智之人，其潜认识里都还是埋没着很深的家长认识！
从那一次后，老板娘渐渐淡出公司办理，厥后一次臻总说，老板娘也不懂审计，她到时乱审，有题目没审出没题目倒审出题目，到时闹出曲解或冲突不好，到时招一个审计员就行了。