固然想不通即便搞出来，又如何能够合作得过诺基亚和摩托罗拉这些巨擘？
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加上硅谷本身超乎设想的人才秘闻，在还不错的薪金引诱下，还是有一些人情愿来这家“慷慨”的新公司来碰碰运气。
刘军重视到夏宇的孔殷，忙道：“人未几，二十多个吧，技术还行，都是至公司出来的。他们公司建立快一年了，叫BlueSmart，之前做过Linux的再开辟，厥后转向QNX做车载平台优化，比来开端做一个嵌入式手持设备体系，很合适手机的。”
机场出口，刘军看到郭凡东那标记性的大秃顶，赶快招手喊他。
是的，向来都将人才放在第一名的夏宇，直接仿照了后代各至公司争抢人才的做法，为天星北美尝试室的将来员工制定了相称不俗的福利：除了盘费旅店食宿等口试其间的报销，还直接联络了两家专业第三方办事公司，为新插手的员工供应免费的饮食、按摩保健以及健身办事等。
这还算很合适？如何看如何别扭好吧！
幸亏另偶然候。
两人接下来的交换非常顺利。
在刘军没有真正表示出对天星的“虔诚”、并带队做出成绩前，夏宇临时是不筹算给他分派期权的，甘愿高薪养着；已经有了端倪即将收买返来的BlueSmart公司高层也是如此。
比起极星电子，还不能公开的天星个人实在是依托了他太多的但愿。
是的，来见夏宇，也是真的动心了。
夏宇现在很焦急的是时候。因为一个真正的智能操纵体系实在太庞大，能早点定下来方向是最好的。
硅谷这两年，还没有完整在从互联网泡沫中规复过来，而那几年中大部分常青藤名校的工科门生都将专业挑选了更“稳定”的电子方向，而现在正式他们刚毕业没多久的时候。
之前也跟他通过几次电话，见他走过来夏宇也主动先打号召：“郭总一起辛苦了！”RS