夏明德喃喃道：这小子，真是人来疯！”他还是有点心疼钱，本身打拼十几年，运气不运气但俭仆是必须的，哪见过这么给人分钱的！
王雪琴也弥补说：“这个我们已经有开端计划，主如果参照一些成熟企业的，有空夏总您看看。”
萧文静也内心小声说：这小子真是越来越成心机了……
夏宇没回话，看向刘明胜：“明胜，你也说说。”
夏宇又说道：“固然大师都为极星做出了进献，但谁多谁少我这边也有个标准。我先说下，奖金分为根基进献奖和特别进献奖，根基的跟职位级别挂钩，特别进献要当作绩！接下来先发标准的，有谁感觉不公允暗里里找我说！”
不过夏明德还是第一个表示了附和，他还是挑选无前提信赖夏宇！
前次夏宇当着世人面说的“极星电子发卖额冲破一千万，将开放50万的现金奖金池”，短短九天就到了兑现的时候！
王雪琴点头说：“好的，我今晚就发畴昔。”
满满铛铛二十多小我，大师只能勉强坐在集合办公区临时加的椅子上，也没如何按挨次，三两一群小声聊着。
在场的人都跟夏宇打仗很多，风俗了他在公家场合最爱调侃的性子，平时到不是很多见。不过这话一出，还是让很多人乐翻了天，跟着起哄起来。
夏宇本身走到最前面，看着近二十名极星电子的夙起骨干员工，内心也是感到颇多。
在黉舍“反安抚”了一众老友，又跟费老板请了个胃疼的病假，夏宇鄙人午五点多呈现在极星公司办公室。
极星电子还是草创公司，并且大部分员工还是草根范例，以是这类简朴卤莽的嘉奖体例，也是当下最有效的。
张梅，一万！”
啪的一声，刘明胜在一边把一个玄色皮箱翻开，内里是整整齐齐的堆满了百元大钞！
……
夏明顺之前也想过这个题目，开口说：“要我说照级别吧，员工级三千、经理级五千、总监八千，就按每小我一个月人为算吧！剩下的给劳务工每人分几百……如许也用不了二十万，剩下的留个奖金池，下次再用。”
萧文静也没停顿，直接说：“实在我跟人事部王经理会商过，极星电子预期在将来不短的时候里都会保持高速扩大状况，这也是夏总你提到过的。我感觉此次发奖金，刚才的提已经很完美了，但正式的员工品级计划制定和起落级考核轨制等，也该建立了。”
颠末几次“暗里”打仗，平时夏宇也会喊她“萧财神”、“萧学霸”，不过在正式场合，夏宇对她的称呼是萧经理的。
这时候，不但在这边办公的职员，另有出产部分的张奎、老常等十多个熟工代表也都抛开手上的活赶过来。工人们提早三个小时放了假。
夏宇点头道：“这个发起不错，还得会商下这个发给谁了”，他又问萧文静：“萧经理有甚么定见吗？”
“第三个，常树新，特别进献奖金五千！老常，今后车间还得靠你带着这帮年青仔啊！”
固然来自几家合作敌手的诽谤不竭，但跟着越来越多的用户在各大网站论坛上主动顶贴，进犯与支撑北极星K1的论调达到一个均衡，但团体上保持着惊人的热度。
终究在场二十三个总监以下的员工都莫非了极新的一沓现金，此中人为最高的刘明胜拿到了两万，李德和萧文静是一万六，其别人一万到六千不等，个个脸上都带着忧色。