如何不说话了？莫非降谷先生在考虑分开？
就像是一张面对统统求职者的应战书，他，安室透，满分！
安室透出声，迷惑道，“如果我说我能了解他的决定，是不是该去精力科看看？”
风见裕也：“？”
风见裕也点了点头，又问道，“那降谷先生为甚么让我去平田大夫本来就任的病院调查他的风评？”
风见裕也堕入了自闭。
安室透一头黑线，俄然想沉默。
这是磨练求职者的判定、察看才气，不过只要能想到这一点，要察看出藤间太太的目标实在并不难。
“五点半让统统人在大厅调集，考核限时两天，一共有三个目标。
计划很首要，在一样想到内意的两小我中，谁先提交，谁就得高分，在合适劝说藤间太太的机会到来之前，就是留给我们提交计划的时候。
“这个是最后一步，也是最首要的一步，对于病院来讲，如果有一个操行不端的大夫，一次肇事只是开端，以是，还要考虑这个大夫本身有没有题目……”
有点打击人，他明显已经很尽力了……
“假装过了，降谷先生。”风见裕也立即低应一声，目送安室透分开，低头思考。
真是抱愧啊，他身为日本公安差人，还是零的左膀右臂，小我本质仿佛还达不到一个宠物病院院长助手的程度……
他说过病院和个人不会供应任何帮忙。
“我在填招聘表的时候传闻了，藤间太太已经持续三天到病院，时候差未几都是晚餐前，”安室透低声道，“池先生是用心让人阿谁时候调集的。”
如果藤间太太是心有怨气，那就是磨练求职者跟其别人的相同才气和调和才气，去发明藤间太太内心的设法，抓住，并压服她放弃肇事。
如果错过藤间太太最轻易劝说的机会，要么藤间太太不会胶葛病院，要么藤间太太被激起逆反心机，会变得更难劝说，前者的能够性比较大，以是说，两天时候的刻日，就是为了给求职者一点但愿，操纵他们的胶葛处理藤间太太。”
而如果藤间太太讲理，病院迟早也会赢，等她烦得受不了，天然就不会再胶葛病院了。
“不，实在不难，求职者只要简朴判定、察看一下，抓住机会就行了，”安室透摸着下巴，“这些都是助手应当具有的本质吧？”
安室透阐发得很出神，“我想这个考核的最好答案，应当是如许的，底子没需求去跟平田大夫体味环境，那些人只是自作聪明：
忍不住地想去证明本身，沉迷此中，没法自拔，感受整小我都有干劲了。
这……还叫考核不难？
风见裕也嘴角一抽，转头却只能看到安室透的后背，忍不住问道，“只是找一个宠物病院院长助手罢了，求职考核有需求这么难吗？”
他们公然不是糊口在同一个天下吧！
那真是抱愧，他竟然跟上了一个精力病患者的思路……
“咳，”风见裕也有点担忧安室透接下来的暗藏糊口，“毕竟池先生得了精力疾病，设法能够跟其别人不太一样，凡人是没法了解的，降谷先生，实在潜入病院排查的事不消耗事您的。”
尽力！
恰好统统人都是耐烦劝说的模样，她太不讲理持续闹，病院就赢了，能够操纵她的失礼假装成弱者，博取其别人的怜悯，对于病院来讲，首要的是更多的客户。